2017年华北电力大学公共管理硕士MPA复试综合面试及英语口语测试组织形式、工作细则及评分细则

相关问答

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  2018年武汉大学公共管理硕士（MPA）专业学位研究生复试及录取工作实施细则录取总分=（初试英语+初试综合）÷3×60%+英语面试×10%+综合面试×30%

  1楼

  ②.录取总分=（初试英语+初试综合）÷3×60%+英语面试×10%+综合面试×30%。毕业年限、学历、学位等不符合报考条件或提供虚假信息的考生，将被取消复试资格，责任考生自负。考生不按时参加复试的，视为自动放弃复试资格。

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  2019年重庆大学公共管理专业硕士（MPA）第二阶段复试安排综合面试（包含英语听力及口语测试，满分100）

  2楼

  ②综合面试（包含英语听力及口语测试，满分100）时间：3月23、24日地点：公共管理学院（见分组名单）答案来源于:2019年重庆大学公共管理专业硕士（MPA）第二阶段复试安排

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  2017年重庆大学公共管理学院公共管理硕士MPA复试综合面试（包含英语听力及口语测试，满分100）

  3楼

  ②综合面试（包含英语听力及口语测试，满分100）时间：3月23日全天地点：查看分组名单！

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  2019年华北电力大学人文与社会科学学院公共管理硕士(MPA)复试录取专业综合面试成绩评定标准

  4楼

  七、专业综合面试成绩评定标准专业理论（30分）专业基础理论知识扎实（23～30分）专业基础理论知识比较扎实（16～23分）专业基础理论知识一般（8～15分）专业基础理论知识较差（1～7分）研究能力（20分）实践经验丰富，研究能力强（15～20分）实践经验丰富，研究能力较强（10～15分）实践经验丰富，研究能力一般（5～10分）实践经验丰富，研究能力较差（1～5分）道德品质、责任感（15分）优秀（12～15）较好（8～12分）一般（5～8分）较差（1～5分）学科发展动态的了解（10分）熟悉（8～10分）较熟悉（5～8分）一般（3～5分）不熟悉（1～3分）口

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  2019年华北电力大学人文与社会科学学院公共管理硕士(MPA)复试录取专业综合面试

  5楼

  （三）专业综合面试由教育中心组织5名硕士生导师和1名专业教师作为秘书组成面试小组。专业综合面试以口试为主，由所有复试小组成员当场分别为复试考生打分，平均分即为考生的综合面试成绩。复试测试过程进行全程录音和录像。每个考生的综合面试时间不少于20分钟。答案来源于:2019年华北电力大学人文与社会科学学院公共管理硕士(MPA)复试录取工作办法

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  2017年华北电力大学公共管理硕士MPA复试专业综合面试

  6楼

  四、专业综合面试。由5名硕士生导师和1名专业教师作为秘书组成面试小组。专业综合面试以口试为主，由所有复试小组成员当场分别为复试考生打分，平均分即为考生的综合面试成绩。复试测试过程进行全程录音和录像。

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  2017年华北电力大学人文与社会科学学院公共管理硕士MPA复试专业综合面试

  7楼

  　　（三）专业综合面试　　由教育中心组织5名硕士生导师和1名专业教师作为秘书组成面试小组。专业综合面试以口试为主，由所有复试小组成员当场分别为复试考生打分，平均分即为考生的综合面试成绩。复试测试过程进行全程录音和录像。每个考生的综合面试时间不少于20分钟。

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  2017年华北电力大学人文与社会科学学院公共管理硕士MPA复试专业综合面试成绩评定标准

  8楼

  　　七、专业综合面试成绩评定标准　　专业理论（30分）　　　　专业基础理论知识扎实　　（23～30分）　　专业基础理论知识比较扎实（16～23分）　　专业基础理论知识一般（8～15分）　　专业基础理论知识较差（1～7分）　　研究能力（20分）　　实践经验丰富，研究能力强（15～20分）　　实践经验丰富，研究能力较强　　（10～15分）　　实践经验丰富，研究能力一般（5～10分）　　实践经验丰富，研究能力较差（1～5分）　　道德品质、责任　　感（15分）　　优秀　　（12～15）　　较好（8～12分）　　一般（5～8分）　　较差（1～5分）　　学科发展动态

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  2017年华北电力大学公共管理硕士MPA复试综合面试流程（测试时间为20分钟左右）

  9楼

  2、综合面试流程（测试时间为20分钟左右）：①复试考生进行自我陈述②考生抽取2道考试题目，即兴进行观点陈述③考官即兴提问和考生回答

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  2017年华北电力大学公共管理硕士MPA复试综合面试及英语口语测试组织形式、工作细则及评分细则

  10楼

  九、综合面试及英语口语测试组织形式、工作细则及评分细则（一）指导思想结合政治思想表现、身体及心理健康状况，坚持德、智、体全面衡量的原则和择优录取，宁缺勿滥的原则，充分体现公平、公正、公开。要求：老师提出的问题要尽量客观，不能提出太随意的问题，要全面反映学生的综合素质，突出对专业知识、研究能力等方面的考核。（二）组织形式综合面试：由专业教师组成面试小组，每个小组由5名教师组成，配秘书1名。英语口语测试：英语口语测试单独组织，由3名教师组成面试小组，配秘书1名。（三）评价标准1、综合面试：满分100分。测试办法：由专业教师组成复试专家小组，准备多套题目，考生