
六、录取工作 导师与专家组根据对考生的考核结果提出拟录取意见,各学院研究生招生工作领导小组进行审核,报学校研究生招生工作领导小组复核批准,批准合格后进行公示。各学院招收定向就业的人数不得超过当年“申请-考核”制招生总数的30%。

(二)综合素质考核考核内容主要包括申请人的思想政治表现、学习(工作)态度、道德品质、遵纪守法情况、人文素质以及举止、表达和礼仪及心理状况等方面。

(二)综合素质考核考核内容主要包括申请人的思想政治表现、学习(工作)态度、道德品质、遵纪守法情况、人文素质以及举止、表达和礼仪及心理状况等方面。

3.全方位综合考核深入考查学科需要的核心素养和能力一些院系(学科)将综合考核划分为专业外语测试、学科方向测试、综合素养等方面的全方位考核,一些院系(学科)将考查指标细化分解到各个考查点,便于专家组更加精确判断。综合考核组在各小组考核的基础上对申请人进行评价,从而给出较为客观的反映申请人综合素质的综合考核成绩。

2.英语综合能力考核根据申请人具体情况,采取面试或笔试或两者相结合的方式,充分考察申请者的英语文献阅读、写作、口语和听力等综合能力。

(二)综合素质考核考核内容主要包括申请人的思想政治表现、学习(工作)态度、道德品质、遵纪守法情况、人文素质以及举止、表达和礼仪及心理状况等方面。

(二)综合素质考核考核内容主要包括申请人的思想政治表现、学习(工作)态度、道德品质、遵纪守法情况、人文素质以及举止、表达和礼仪及心理状况等方面。

3.综合素质考核考核内容主要包括申请人的思想政治表现、学习(工作)态度、道德品质、遵纪守法情况、人文素质以及举止、表达和礼仪及心理状况等方面。

五、综合考核考核工作由学院组织实施。学院按照一级学科(不具备条件的按二级学科)成立不少于5人的考核专家组。考核专家组可采用学术报告、现场抽题、专家提问、实验操作以及笔试(闭卷或开卷)等考核方法,全面考察考生的外语水平,掌握的专业知识、学科前沿、研究方法,以及考生的思想政治素质、团队意识、身心健康等,重点考察考生的学术创新潜质。每位考生考核时间不得低于30分钟,考核各项分值低于60分的不予录取。综合考核结束后,专家组填写考核报告,并明确给出是否同意招收的意见。综合考核工作一般在4月19日前完成。

五、综合考核考核工作由学院组织实施。学院按照一级学科(不具备条件的按二级学科)成立不少于5人的考核专家组。考核专家组可采用学术报告、现场抽题、专家提问、实验操作以及笔试(闭卷或开卷)等考核方法,全面考察考生的外语水平,掌握的专业知识、学科前沿、研究方法,以及考生的思想政治素质、团队意识、身心健康等,重点考察考生的学术创新潜质。每位考生考核时间不得低于30分钟,考核各项分值低于60分的不予录取。综合考核结束后,专家组填写考核报告,并明确给出是否同意招收的意见。综合考核工作一般在4月28日前完成。