1、提升人力资源管理工作能力。
2、培训补贴：经培训考取人力资源管理师职业资格证者高可获政府补贴3500元；
3、养老保险补贴：根据《印发〈江门市人力资源和社会保障局 江门市财政局关于市区企业高技能人才养老保险补贴办法〉的通知》（江人社发〔2011〕230号）规定，对经培训考核取得高级工、技师、高级技师职业资格证书并符合相关条件的对象分别给予每一技术等级3年个人当年缴纳养老保险费50%的补贴；
4、退休津贴：获得高级技师（相当于副高职称）的企业退休科技人员享受每月800元的专项津贴。
2、联系方式：、、陈老师QQ/微信：
课程设置专业全面，内容包括：培训内容基础知识人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理总复习
考试科目企业人力资源管理师三级考试鉴定内容：职业道德、理论知识、专业能力；均为客观题。二级考试鉴定内容：职业道德、理论知识、专业能力、综合评审（案例分析）；均为客观题。
培训对象:1、各类企业中的人力资源管理专业岗位或兼任企业高级管理人员；2、各类咨询、人才测评、人才市场中介机构中从事人事管理人才测评、员工培训或协助政府或企业进行人才战略发展规划等工作的专业人员；3、非相关专业毕业但符合人力资源管理师报考条件希望从事理财行业的人员。
报名及考试时间：即日起接受报名，滚动开班，集中培训，每年5、11月两次考试，考试前两个月报名。
人力资源管理师职业介绍当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头好的证书之据悉，珠三角地区企业人力资源管理师HR的人才缺口目前达10万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。
通过率：由广东人力资源管理师专家教授组成师资团队，通过率极高，如不通过，下次免费培训。
报名条件:助理人力资源管理师（三级）具备以下条件之一者1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、取得大学本
证书价值：1、提升人力资源管理工作能力。2、培训补贴：经培训考取人力资源管理师职业资格证者高可获政府补贴3500元；3、养老保险补贴：根据《印发〈江门市人力资源和社会保障局江门市财政局关于市区企业高技能人才养老保险补贴办法〉的通知》（江人社发〔2011〕230号）规定，对经培训考核取得高级工、技师、高级技师职业资格证书并符合相关条件的对象分别给予每一技术等级3年个人当年缴纳养老保险费50
机构简介江门市现代职业培训学校是经江门市人力资源和社会保障局批准成立的专门开展人力资源师等国家资格证书的培训机构，也是江门地区早开展人力资源管理师考前辅导的专业机构。学校聘请广东财经大学等高校专家教授、广东人力资源管理师专家组成员组成强大的师资团队，为考生顺利通过人力资源管理师国家职业资格考试提供有力的保证。
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