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2016年安徽冶金科技职业学院分类考试招生“职业技能测试或职业适应性测试”考核方式以面试考核为主

2016年安徽冶金科技职业学院分类考试招生章程“职业技能测试或职业适应性测试”考核方式以面试考核为主。
技校网 更新时间:2023-03-18 10:04:38 解决时间:2018-11-16 20:58

满意答案

(5).“职业技能测试或职业适应性测试”考核方式以面试考核为主。

(a).考试时间

每人测试考核时间不超过10分钟,其中语言表达能力为5分钟,专业知识及专业技能部分为5分钟。

(b).考试分值分布

职业技能测试总分为300分,其中语言表达能力测试为100分,专业知识及专业技能测试为200分。

(c).考试题型分布

〈Ⅰ〉.语言表达能力部分:简答题1题。

〈Ⅱ〉.专业知识和专业技能测试――专业认知能力与基础操作能力部分:1道基本概念题和1道技能操作题(简答题)。

  ??????????? 2018-11-16 20:58

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