劳动关系专业-广东金融学院
培养目标:：本专业是适应中国社会转型和经济发展需要，面向全国特别是华南地区，培养系统掌握劳动关系理论与方法，能够在各级政府人力资源与社会保障部门，包括金融机构在内的大中型企业、事业单位人力资源管理部门、工会部门，以及市场就业服务咨询机构等从事劳动关系协调、劳动执法监察、人力资源管理、社会保障管理等工作,且德、智、体全面发展，具有较强职业素养和创新创业精神的应用型人才。
主要课程:：经济学、管理学原理、金融学原理、劳动经济学、人力资源管理、社会保障概论、劳动关系学、比较劳动关系、劳动法与社会保障法、国际劳工标准、职工民主管理、集体协商与集体合同、劳动关系协调理论与实务、金融企业劳动关系管理实务等。
就业方向:：本专业毕业生能够在各级政府机关、各类企事业单位、工会组织以及社会服务机构中从事劳动关系管理、人力资源管理、社会保障管理等工作。
市场需求：由于经济和社会转型的需要，华南地区对该专业的人才需求近几年呈快速上升的趋势。根据看准网统计，在每月的劳动关系专业人才需求各个城市的排名中，广州和深圳一般都居全国前三名。对本专业需求旺盛的行业主要有新能源、互联网/电子商务、金融/投资/证券、教育/培训等。
劳动与社会保障-广东医科大学
学制:：四年制
科类：文理科
学位：本科毕业证书、管理学学士学位
培养目标:：培养德、智、体全面发展，富有创新意识与人文精神，自主学习与实践能力强，与现代医疗保障体系发展相适应的高素质应用型人才。要求学生具备临床医学、医疗保险、金融投资等基础知识，熟悉医疗保险与社会保障的基本理论与政策法规，掌握计算机应用、数据分析、公估查勘、核保理赔与基金管理技术，具有运用医学、医疗保险学、金融投资学知识从事医疗保障方案设计、健康保险产品开发、健康保险公估理赔、社保基金投资管理的能力。
主要专业课程:：以管理学、保险学、医学为主干学科。开设的有西方经济学、管理学基础、人力资源管理学、保险学原理、保险法与卫生法、风险管理学、人身保险、财产与责任保险、保险核保理赔、保险精算学、计量经济与统计、财务管理与会计、投资理论与实务、医疗保险学、社会保障学、社会保障基金管理等。
就业方向:：毕业后在政府人力资源与社会保障、医疗保障部门、大中型医院的医保管理与财务部门、保险公估公司的查勘理赔部门、大型保险公司的产品开发以及核保理赔部门、证券基金公司的投资管理部门以及企事业单位的人事福利与财务部门从事医疗保障方案设计、健康保险产品开发、健康保险公估理赔、社保基金投资管理等工作。
劳动与社会保障-广东财经大学
10
2017级
劳动关系管理-广东岭南职业技术学院
基本要求：
掌握劳动关系的概念和劳动关系的三个要素；理解劳动合同、集体合同的订立和使用规则；了解劳动管理的基本技巧；了解社会保险和劳动争议处理方式的主要规则。
考试内容：
劳动关系的要素、处理劳动关系的原则、劳动争议的分类、劳动争议处理机构和程序。
（二）考试形式
1.考试方式
考试采用闭卷、笔试。
2.考试时间与分值
考试时长为90分钟，全卷满分为150分。
3.试卷结构
题型考查内容题量题分备注单选题人力资源管理基础知识15题30分都是四选一的单项选择题。每题2分，共15题，满分30分。判断题人力资源管理基础知识10题15分正确写“正确”，错误写“错误”，每题1.5分，共15题，满分15分名词解释人力资源管理重要的名词概念3题15分每题5分，合计15分简答题人力资源管理重要理论与实操知识3题30分共3题，每题10分，满分30分。设计题岗位说明书设计；培训计划设计；招聘广告设计；薪酬设计。2题30分共2题，每题,15分，满分30分。案例分析 题人力资源管理中重要理论2题30分共2题，每题15分，满分30分。全卷满分150分。
4.试题难度
试卷中包括容易题、中等难度题和难题，以中等难度题为主。
5.参考教材
《人力资源管理》，主编：王树印，北京邮学出版社。
二、专业技能考核大纲
（一）考核要求和内容
模块一 会务管理
1．考核要求
能在给定的特定商务背景下，制订会务管理方案。
2．考核内容
会前管理：会议通知、会议日程安排、会议时间安排、会议场地安排
会中管理：会议服务、会议记录等。
会后管理：会议纪要和会议宣传报道、催办与反馈工作、会议文书的立卷归档工作。
模块二 接待管理
1．考核要求
能制订接待方案，体现接待礼仪。
2．考核内容
接待工作的程序和方法、接待工作中的礼仪。
（二）考核形式
1.考试方式
闭卷，笔试方式，拟定会议或接待工作管理方案及撰写相关的应用文。
2.考试时长与分值：
模块一考试时间60分钟；模块二考试时间60分钟；考试时间合计为120分钟。
模块一分值75分；模块二分值75分；分值总分为150分。
3.试卷结构
模块分值分布（150分）考试内容1、会务管理75分根据给定的商务背景拟定会务管理方案、撰写会议通知等相关文件。2、接待管理75分根据接待要求，编写接待方案，结合具体的接待任务，说明接待环节中的礼仪要求。
4.试题难度
总体试题难度适中，主要考查考生从事行政秘书工作的基本技能、素质。
5.参考教材
《秘书实务》，主编：楼红霞，科学出版社。
2011年广东省劳动就业技工学校-电子商务-广东省劳动就业技工学校
电子商务 学历层次：中技 主要课程设置： 电子商务基础、会计基础、电子商务设备与工具操作与维护、电子商务流程、电子商务网站设计与制作、网络营销实务、电子商务数据安全实务、条码编制实务等。 培养目标： 培养使用计算机、网络和通信等现代信息技术从事商务活动的中级技能人才。学制：三年 职业资格证书： 办公软件应用（中级）、电子商务员（中级）往届毕业生就业工种待遇： 主要到电子商务和及其他相关单位从事电子商务员、商务网站维护、网络销售、出纳、统计跟单等岗位工作。
2011年广东省劳动就业技工学校-饭店(酒店)服务与旅游(饭店服务方向)-广东省劳动就业技工学校
饭店（酒店）服务与旅游（饭店服务方向）学历层次：中技 主要课程设置: 饭店（酒店）管理概论、专业英语、计算机应用基础、中国旅游地理、口才与演讲、利益理解、餐厅服务与技能训练、客房服务与技能训练等。学制:三年培养目标: 培养从事酒店餐厅、客房服务工作的中级技能人才。职业资格证书: 办公软件应用（中级）、餐厅服务员（中级）往届毕业生就业工种待遇: 主要到四星级以上酒店从事中餐、西餐、客房服务员、部门管理人员、文员和导游等岗位工作。
2009年广东省劳动就业技工学校-计算机应用(网管方向)-广东省劳动就业技工学校
根据学校的办学资源情况，经上级主管部门批准，我校2009年增设计算机应用（网管方向）高技专业，具体介绍如下：
劳动与社会保障-华南农业大学
培养目标:【】培养具备比较扎实的经济学、管理学和社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能够胜任劳动就业与社会保障制度设计与政策研究、社会保障事务等行政管理与业务具体办理、人力资源及薪酬管理、公司或企业劳资合同设计与纠纷仲裁、企业保险管理与业务营销、员工福利与工会活动设计组织等工作的“宽、专结合”型高级人才。
主要课程:【】经济学、管理学、社会学、社会救助政策与实务、社会保障基金管理、社会保险理论与实务、社会保障国际比较、金融学、会计学、保险精算、经济法理论、劳动法与案例分析、人力资源管理、薪酬管理与设计等。
就业方向:【】政府行政部门、政策研究部门、大中型企事业单位和社会团体、社会服务部门、劳动仲裁机构、司法部门、人力资源管理部门、律师事务所、高校和科研机构等工作。
行政管理（含企业行政方向）
培养目标:【】培养适应现代社会需要，掌握系统的行政管理和一般管理的理论、方法和技能，了解国家法律法规和党的方针政策，具备较高的管理、经营、策划、调研、协调等能力，具有公共精神和社会责任感的专门人才。
主要课程:【】
行政管理：管理学原理、人力资源管理、政治学、公共管理学、社会调查理论与方法、公共行政学、公共政策学、行政法与行政诉讼法、电子治理、行政伦理学、危机管理、国家公务员制度、政府绩效管理、领导科学、行政秘书学、宏观经济学、公共管理理论前沿、办公自动化应用、公共管理情景模拟实验等。
行政管理（企业行政方向）：管理学原理、微观经济学、人力资源管理、学术沙龙与科技论文写作、社会统计学、公共管理学、公共行政学、管理研究方法、组织行为学、管理沟通、公共预算、市场营销学、宏观经济学、企业管理沟通、公司治理与运作、企业管理案例、财务管理等。
就业方向:【】政府部门和事业单位从事行政管理与人事管理等工作；珠三角地区的外资企业、国有企业、合资企业从事管理、策划、人事等相关工作。
2?劳动与社会保障专业?-吉林大学珠海学院
??本专业以高素质、厚基础、宽口径、重技能为基本特色，主要培养具备现代人文素养，系统掌握管理学、政治学及行政管理专业基础理论，熟悉国家法律、法规和各项方针政策，掌握及运用公共人力资源、组织协调、领导决策、财政预算、机关事务、电子政务等方面的方法和技能，具备较强的书面和口头表达能力，能够运用专业理论知识、方法和技术熟练处理公共事务的复合型管理人才。毕业后适合在各级党政机关和各类企事业单位从事行政管理、市政管理、外事交流、文秘、电子政务、办公室业务、政策调研及社会服务工作；也可以在教育与研究机构从事教学科研工作等。
?▏该专业往届毕业生初次就业率100.00%??▏
劳动与社会保障专业-吉林大学珠海学院
本专业下设人力资源开发与社会保障（人社）和养老服务与管理（养老）两个专业方向。人社方向培养熟悉劳动与社会保障法规、政策和理论，掌握人力资源管理基本理论、管理模块、管理方法与技能的应用型人才，适合在人力资源和社会保障部门、民政部门、工会组织、医疗机构、商业保险机构、社区、社会保障基金组织、企业从事人力资源、社会保障、社会服务等工作。养老方向培养具备老年社会工作、老年护理保健、老年服务管理以及养老机构运营知识和技能，熟悉国家养老保险制度的应用型人才，适合在各级老龄委、老年福利机构、社区、非政府组织、养老机构等机构就业。
2011年广东省劳动就业技工学校?计算机绘图与设计-广东省劳动就业技工学校
学历层次：中技
主要课程设置::
美术基础、色彩图案构成技法、字体设计、计算机应用基础、机械制图、CorelDraw平面设计、Photoshop图像处理、AutoCAD、PRO/E、广告设计等。
培养目标::
掌握计算机辅助绘图及设计技术，培养适合机械、、广告装璜、工艺美术、建筑装饰等行业的设计与绘图的中级技能型人才。
学制::三年
职业资格证书::
劳动与社会保障专业-华南农业大学
培养目标:【】培养掌握国内外劳动经济与社会保障的理论和方法，了解我国劳动与社会保障制度和政策的变化与发展，熟悉劳动和社会保障业务管理和操作的方法和技术的专门人才，使学生具有调查、研究和解决劳动经济与社会保障领域实际问题的能力。
主要课程:【】西方经济学、劳动经济学、社会保障学、社会保险、劳动关系、人力资源管理、劳动法与社会保障法、社会保障管理、薪酬管理、发展与就业、企业年金、社会保障基金运作、职业生涯设计等。
就业方向:【】各级政府行政部门、政策研究部门、大中型企事业单位和社会团体、社会服务部门、劳动仲裁机构、司法部门、人力资源管理部门、律师事务所等。
劳动与社会保障专业-广东金融学院
培养目标:：本专业是适应中国社会转型和市场经济发展需要，面向全国特别是华南地区，培养系统掌握经济学、管理学基本理论，熟悉社会保障专业知识与应用技能，了解社会保障学科发展的前沿理论与发展趋势，能在各级政府机关、各类企事业、社会团体中从事社会保障及相关领域工作，且德、智、体全面发展，具有较强职业素养和创新创业精神的应用型人才。
主要课程:：经济学、管理学、劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障概论、社会保险学、医疗保险学、企业年金与养老保险、劳动法与社会保障法、社会保障基金管理、社会保障制度国际比较、社会调查理论与方法等。
就业方向:：本专业毕业生能够在各级政府机关、各类企事业单位及社会团体中从事社会保障管理、人力资源管理等工作。
培养目标:：本专业是适应中国社会转型和经济发展需要，面向全国特别是华南地区，培养系统掌握劳动关系理论与方法，能够在各级政府人力资源与社会保障部门，包括金融机构在内的大中型企业、事业单位人力资源管理部门、工会部门，以及市场就业服务咨询机构等从事劳动关系协调、劳动执法监察、人力资源管理、社会保障管理等工作,且德、智、体全面发展，具有较强职业素养和创新创业精神的应用型人才。
主要课程:：经济学、管理学原理、金融学原理、劳动经济学、人力资源管理、社会保障概论、劳动关系学、比较劳动关系、劳动法与社会保障法、国际劳工标准、职工民主管理、集体协商与集体合同、劳动关系协调理论与实务、金融企业劳动关系管理实务等。
就业方向:：本专业毕业生能够在各级政府机关、各类企事业单位、工会组织以及社会服务机构中从事劳动关系管理、人力资源管理、社会保障管理等工作。
2011年广东劳动就业技校饭店(酒店)服务与旅游(饭店服务方向)-广东劳动就业技校
饭店（酒店）服务与旅游（饭店服务方向） 学历层次：中技 主要课程设置: 饭店（酒店）管理概论、专业英语、计算机应用基础、中国旅游地理、口才与演讲、利益理解、餐厅服务与技能训练、客房服务与技能训练等。学制:三年培养目标: 培养从事酒店餐厅、客房服务工作的中级技能人才。职业资格证书: 办公软件应用（中级）、餐厅服务员（中级）往届毕业生就业工种待遇: 主要到四星级以上酒店从事中餐、西餐、客房服务员、部门管理人员、文员和导游等岗位工作。
劳动与社会保障-广东技术师范学院
专业代码：120403
劳动与社会保障专业主要是适应当前我国社会经济发展和现代化建设的需要,培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,为政府部门、经济政策研究部门、大中型企业和事业单位输送从事劳动关系与社会保障工作的高级专门人才。
毕业去向:：党政机关、民政、社区、劳动和社会保障机构、群团社会组织、中职院校、企业等部门，具体从事相关社会保障管理与劳动关系事务管理等。
主要课程有:：社会保障学、劳动经济学、保险学原理、劳动与社会保障法、经济学原理、公共经济学、管理学原理、社会福利与社会救助、社会调查与统计、人力资源管理、人口学等。
修业年限：四年
授予学位：管理学学士
2011年广东劳动就业技校印刷(图文信息处理方向)-广东劳动就业技校
印刷（图文信息处理方向） 学历层次：中技 学制：三年 主要课程设置： 印刷基础知识、美术基础知识、印前制版工艺与实训、书刊装订与实训、图形图像处理实训、拼版和晒版实训等。 培养目标： 培养从事印前图文处理、版面设计和制版的中级技能人才。 职业资格证书： 办公软件应用（中级）、印前制作员（中级） 往届毕业生就业工种待遇： 主要到印刷企业、新闻出版和广告公司等机关企事业单位，从事图文信息处理、版面设计、制版和印前输出等岗位工作。
2011年广东劳动就业技校?计算机网络应用-广东劳动就业技校
学历层次：高技
学制:：三年
主要课程设置:：
计算机组装与维护、办公软件应用、计算机操作系统安装与维护、计算机工具软件应用、网页设计与制作、网络组建与应用、网络管理与安全维护、动态网站建设与管理、企业网络整体方案初步设计与实施、服务器安装配置等。
培养目标:：
配用从事计算机网络组建、配置和维护的高级技能人才（高级工）。
职业资格证书:：
吉林大学珠海学院劳动与社会保障专业-吉林大学珠海学院
本专业以高素质、厚基础、宽口径、重技能为基本特色，主要培养具备公共精神及现代人文素养，系统掌握管理学、经济学、社会学基础理论，具备运用现代技术手段进行社会调查分析和实际操作的能力，熟悉劳动与社会保障法规、政策和理论，熟练社会保障及人力资源管理基本理论、管理模块、管理方法与技能的应用型人才。本专业毕业生应具备从事社会保险管理、人力资源管理、保险与基金等金融业务管理、社会救助福利慈善事业运营管理、老年产业与养老机构营运管理等相关工作技能，适合在人力资源和社会保障部门、民政部门、工会组织、医疗机构、商业保险机构、社区、社会保障基金组织、企业从事社会保障管理、人力资源管理、政策研究、社会服务等工作，也可以在教育与研究机构从事教学和研究工作。
2011年广东劳动就业技校电子商务-广东劳动就业技校
电子商务 学历层次：中技 主要课程设置： 电子商务基础、会计基础、电子商务设备与工具操作与维护、电子商务流程、电子商务网站设计与制作、网络营销实务、电子商务数据安全实务、条码编制实务等。 培养目标： 培养使用计算机、网络和通信等现代信息技术从事商务活动的中级技能人才。学制：三年 职业资格证书： 办公软件应用（中级）、电子商务员（中级）往届毕业生就业工种待遇： 主要到电子商务和及其他相关单位从事电子商务员、商务网站维护、网络销售、出纳、统计跟单等岗位工作。
劳动和社会保障(本科,四年)-广东新华职业培训学院
培养目标:：培养具备扎实的管理学、经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府劳动与社会保障部门、政府公共人力资源管理部门、法院、劳动仲裁机关等部门、政府政策研究部门、企事业单位劳资、社会保险部门、人力资源管理部门、社区、保险公司及其他公共经济部门从事劳动与社会保障方面工作的实务工作人才。
课程设置:：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想邓小平理论和‘三个代表’重要思想概论、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、劳动和社会保障法制建设、培训与就业、劳动关系、养老保险、失业保险、医疗与生育保险、工伤保险、劳动和社会保险统计与计算机应用、劳动和社会保险业务案例分析、英语（二）、管理系统中计算机应用、劳动和社会保障法、劳动经济学、人力资源管理（一）、劳动关系学、社会保障国际比较、社会保险基金管理与监督。
毕业去向:：可以在公司企事业单位市、区（县）的社保中心，即基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位担任劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作的高级管理人才。
2011年广东劳动就业技校电子商务(会计方向)-广东劳动就业技校
电子商务（会计方向） 学历层次：中技 学制：三年 主要课程设置： 电子商务基础、电子商务数据安全实务、网络营销实务、会计电算化、经济法基础知识、会计基础、税收实务、企业会计实务、会计综合实训、成本核算实务、出纳实务、会计基本技能等。培养目标： 培养从事会计核算、出纳、税务、文秘、仓库管理、收银等工作的中级技能人才。 职业资格证书： 办公软件应用（中级）、 电子商务员（中级必考）会计证书（初级选考）毕业生就业岗位： 主要到企事业单位、商务公司和写字楼从事会计、出纳、税务、统计、商务文员、电子商务员、销售、跟单和收银等岗位工作。
2011年广东省劳动就业技工学校-印刷(图文信息处理方向)-广东省劳动就业技工学校
印刷（图文信息处理方向） 学历层次：中技 学制：三年 主要课程设置： 印刷基础知识、美术基础知识、印前制版工艺与实训、书刊装订与实训、图形图像处理实训、拼版和晒版实训等。 培养目标： 培养从事印前图文处理、版面设计和制版的中级技能人才。 职业资格证书： 办公软件应用（中级）、印前制作员（中级） 往届毕业生就业工种待遇： 主要到印刷企业、新闻出版和广告公司等机关企事业单位，从事图文信息处理、版面设计、制版和印前输出等岗位工作。
专业名称:劳动与社会保障法学-深圳大学
该专业主要研究方向为劳动法学、社会保障法学和劳动关系学。劳动法学是研究劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系法律规范的学科。社会保障法学是研究以国家和社会为主体，为了保证有困难的劳动者和其他社会成员以及特殊社会群体成员的基本生活并逐步提高其生活质量而发生的社会关系的法律规范的学科。劳动关系学是研究劳动法和社会保障法的基础学科。
研究方向介绍：该方向是当今法学领域热门方向，随着我国劳动和社会保障制度的确立和事业的发展，各级劳动保障行政机关、事业单位、科研机构以及经营单位，对劳动与社会保障法专业人才的需求不断增加，无论是在理论研究还是实务操作领域都亟需劳动与社会保障法专业人员。2011年获得目录外二级学科硕士学位授予权，成为深圳大学可以独立招收和授予劳动与社会保障法硕士学位的研究方向之一。现有专任教师4人，其中教授3人、副教授1人。目前主要研究内容包括劳动法、社会保障法和劳动关系。
研究成果介绍：近十年参与或者主持各种科研项目(包括社科基金一般项目、社科基金青年项目和其他省部级项目、各种横向课题项目)20余项，在《中国人口科学》、《法学评论》、《河北法学》、《社会学研究》、《广东社会科学》、《学海》等刊物上发表论文50余篇，在法律出版社、法制出版社、中国社会科学出版社、厦门大学出版社等出版专著10部。
主要课程设置:：劳动法原理、社会保障法原理、仲裁与诉讼法、劳动法案例研究、劳动关系学、社会保险学、工会法与集体谈判、国外劳动法专题、国外社会保障法专题、劳动政策学等课程。致力于培养通晓劳动关系、劳动合同法、集体合同法、劳动争议处理法、工会法、社会保险法、社会救助法、社会福利法的专业人才，以传授劳动与社会保障法专业知识和研究方法为主，注重提高学生的专业素养和背景。
毕业后可以从事的工作:：各级政府人力资源和劳动行政管理部门，各级政府民政部门社会福利、社会救济管理，各级审判机构劳动争议审判业务，企业人力资源管理及法务等工作。
学制:：三年
授予学位：硕士
2011年广东省劳动就业技工学校-服装制作与营销-广东省劳动就业技工学校
学历层次：高技
学制:：三年
主要课程设置:：
服装英语、计算机应用基础、服装设计、平面构成、色彩构成、时装画技巧、中外服装史、服装材料学、服装结构与工艺、市场营销、立体裁剪、服装CAD、CORELDRAW服装设计实用教程、现代企业管理、服装生产管理等
培养目标:：
培养能从事服装设计:、服装产品开发与制作、营销、生产管理的高级技能人才（高级工）。
职业资格证书:：
华南农业大学劳动与社会保障专业-华南农业大学
培养目标:【】培养掌握国内外劳动经济与社会保障的理论和方法，了解我国劳动与社会保障制度和政策的变化与发展，熟悉劳动和社会保障业务管理和操作的方法和技术的专门人才，使学生具有调查、研究和解决劳动经济与社会保障领域实际问题的能力。
主要课程:【】西方经济学、劳动经济学、社会保障学、社会保险、劳动关系、人力资源管理、劳动法与社会保障法、社会保障管理、薪酬管理、发展与就业、企业年金、社会保障基金运作、职业生涯设计等。
就业方向:【】各级政府行政部门、政策研究部门、大中型企事业单位和社会团体、社会服务部门、劳动仲裁机构、司法部门、人力资源管理部门、律师事务所等。
2011年广东劳动就业技校?计算机绘图与设计-广东劳动就业技校
学历层次：中技
主要课程设置::
美术基础、色彩图案构成技法、字体设计、计算机应用基础、机械制图、CorelDraw平面设计、Photoshop图像处理、AutoCAD、PRO/E、广告设计等。
培养目标::
掌握计算机辅助绘图及设计技术，培养适合机械、、广告装璜、工艺美术、建筑装饰等行业的设计与绘图的中级技能型人才。
学制::三年
职业资格证书::
2011年广东省劳动就业技工学校-印刷(印刷技术-广东省劳动就业技工学校
学历层次：高技
学制:：三年
主要课程设置:：
机械识图、机械原理、印刷机械电气控制、CTP与数字印刷、印刷色彩、印刷材料、防伪印刷、印刷机维修与保养、印刷质量控制与标准化、印前制版工艺与实训、印后加工工艺与实训、印刷机操作技能实训等。
培养目标:：
培养从事印刷应用高技术和印刷设备操作的高级技能人才（高级工）。
职业资格证书:：
2011年广东省劳动就业技工学校-计算机网络应用-广东省劳动就业技工学校
学历层次：高技
学制:：三年
主要课程设置:：
计算机组装与维护、办公软件应用、计算机操作系统安装与维护、计算机工具软件应用、网页设计与制作、网络组建与应用、网络管理与安全维护、动态网站建设与管理、企业网络整体方案初步设计与实施、服务器安装配置等。
培养目标:：
配用从事计算机网络组建、配置和维护的高级技能人才（高级工）。
职业资格证书:：
2009年广东劳动就业技校计算机应用(网管方向)-广东劳动就业技校
根据学校的办学资源情况，经上级主管部门批准，我校2009年增设计算机应用（网管方向）高技专业，具体介绍如下：
