（1）文化课考核办法：考生文化课考核成绩为考生的高中学业水平测试部分成绩。文、理科分别以语文、数学、外语、人文与社会基础或科学基础计分，满分450分。
（2）综合素质测试为面试，考生随机抽取问题并回答面试教师提问，主要考核考生语言表达和沟通能力、分析判断和解决问题能力、创新思维及特长等。面试成绩为100分。
考生综合测试总成绩=高中阶段学业水平测试部分成绩+综合素质面试成绩
（3）面试程序：
a根据面试人数组建若干个综合素质面试组，每组成员若干名，设组长一名；
采取考生随机抽取问题回答和面试教师随机提问的方式进行面试；
c为做到公平、公正、公开，采取现场抽取面试顺序，随机抽取问题；
d面试时间不超过10分钟；
e由每个面评人员独立打分，分数统计采取去掉一个高分、去掉一个低分，得到的平均值是考生的综合素质面试成绩。
f面试时间：2014年4月27日上午9：00-11：00
1.普通高中应历届毕业生采用：理论知识考试+综合素质测试（1）普通高中应历届毕业生理论考试内容：高中语文、数学合卷300分，考试时间120分钟。（2）综合素质测试由学院组织成立综合素质测试专家组，采用考生随机抽题和专家提问的方式，考生现场解答。考察考生的语言表达能力、逻辑思维等基本情况。现场专家集体评分。总分300分。（3）考试总成绩=理论知识考试成绩×50%+综合素质测试成绩×50%+政策
1、应历届高中毕业生采取高中学业水平成绩（语数外三科）加综合素质测试；分别占40%和60%。（1）综合素质测试学院组织成立综合素质测试专家组，采用考生随机抽题和专家提问的方式，考生现场解答。测试考生的语言表达能力、分析判断和解决问题能力、逻辑思维和创新思维以及特长等基本情况。现场专家集体评分。总分300分。（2）考试总成绩=高中学业水平（语数外）40%+综合素质测试成绩60%
6.应历届高中毕业生设有二个专业志愿和一个专业服从志愿，跨科类填报专业视为无效；
6.应历届高中毕业生设有二个专业志愿和一个专业服从志愿，跨科类填报专业视为无效；
2、应历届中职毕业生以综合测试方式进行，综合测试分为基础知识和专业知识两门，每门150分。
4.应历届中职毕业生综合测试分基础知识和专业知识，每门150分。测试时间基础知识：4月7日上午9：00-11：00专业知识：4月7日下午15：00-17：00测试内容①基础知识包含：中职数学、语文、英语、职业道德素养和人际交往等，其中英语占20%，数学、语文各占35%，职业道德素养和人际交往占10%。数学、语文、英语的测试范围参照《2013年安徽省普通高校对口招收中等职业学校毕业生考试纲
4.应历届中职毕业生综合素质测试分基础知识和专业综合综合知识，每门150分。测试时间基础知识：2014年4月27日上午9：00-11：00专业综合知识：2014年4月27日下午15：00-17：00测试内容（1）基础知识包含：中职数学、语文、英语、职业道德素养等，其中英语占20%，数学、语文各占35%，职业道德素养占10%。数学、语文、英语的测试范围参照《2013年安徽省普通高校对口招收
3.应历届高中毕业生综合测试分为文化课考核和综合素质测试。①文化课考核办法：考生文化课考核成绩为考生的高中学业水平测试部分成绩，满分450，分别为语文、数学、外语和科学基础计分。②综合素质测试为面试，考生随机抽取问题并回答面试工作人员提问，主要考核考生语言表达和沟通能力、分析判断和解决问题能力、创新思维及特长等。面试成绩为100分。考生综合测试总成绩=高中阶段学业水平测试部分成绩+综合素质面
①应历届高中毕业生考生综合测试总成绩=高中阶段学业水平测试部分成绩+综合素质面试成绩
3.应历届高中毕业生综合测试分为文化课考核和综合素质测试。（1）文化课考核办法：考生文化课考核成绩为考生的高中学业水平测试部分成绩。文、理科分别以语文、数学、外语、人文与社会基础或科学基础计分，满分450分。（2）综合素质测试为面试，考生随机抽取问题并回答面试教师提问，主要考核考生语言表达和沟通能力、分析判断和解决问题能力、创新思维及特长等。面试成绩为100分。考生综合测试总成绩=高中阶段学
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