（一）培养目标：
本专业培养具备财务核算与管理的相关知识和技能，能在企业的财务部门、会计（税务）师事务所、金融机构、政府或非营利机构从事财务与管理工作的高素质应用型人才。
（二）培养要求：
通过系统学习，本专业学生主要掌握经济、管理、财务等领域的相关理论、相关方法和相关信息处理技术，受到财务核算、财务分析、财务管理、电算化等岗位的基本训练，具有较强的动手能力和分析解决实际财务问题的能力。
相关的校企合作、实习实践基地校企合作、实习实践基地建立时间基本情况实习内容实习效果温州瓯江会计师事务所2010年专业实习、毕业实习良好温州嘉城企业代理事务所2010年专业实习、毕业实习良好用友温州分公司2007年专业实习、毕业实习良好温州浙南会计师事务所2010年专业实习、毕业实习良好温州宁之财务代理有限公司2010年专业实习、毕业实习良好温州东欧会计师事务所2010年专业实习、毕业
（二）培养要求：通过系统学习，本专业学生主要掌握经济、管理、财务等领域的相关理论、相关方法和相关信息处理技术，受到财务核算、财务分析、财务管理、电算化等岗位的基本训练，具有较强的动手能力和分析解决实际财务问题的能力。
专业建设成果1、本专业核心课程《基础会计》获省级精品课程。2、本专业学生在2010年全国信息化技能大赛中获全国三等奖一队，省二等奖两队。3、与实务合作共建校内模拟会计师事务所，为优秀学生提供实习
专业核心课程核心理论课程：基础会计、管理学原理、财务管理、高级财务管理、成本管理会计、财务会计、证券投资学、资产评估、财务报表分析等核心实验课程：财务管理实验、财务分析实验、沙盘模拟实训、管理综合实训、财务会计实验和ERP财务管理实验等。
2、本专业学生在2010年全国信息化技能大赛中获全国三等奖一队，省二等奖两队。
专业建设方案（一）培养目标：本专业培养具有较扎实的人力资源管理专业理论基础，较强的运用专业理论解决实际问题的能力，以及能适应人力资源管理专业领域的变化和专业理论的发展而持续更新专业知识和提高专业工作能力的高素质应用型专门人才。（二）培养要求：通过系统学习，本专业学生主要掌握管理学、经济学、战略管理和现代企业管理各职能方面的基本理论知识；掌握企业管理及人力资源管理的分析方法。掌握各种人力资源
专业建设方案（一）培养目标：培养目标：以家族企业接班人和职业经理人为培养目标导向，重点以培养学生现代营销和人力资源管理等核心能力为突破口,为各类企业、事业单位和政府部门培养应用型管理专门人才。（二）培养要求：通过系统学习，本专业学生主要掌握现代经济学、管理学、市场营销、人力资源管理、中小企业创业管理、商务与管理沟通等方面的基本理论知识，较为系统地接受市场营销管理、人力资源管理、项目管理、运
专业建设方案（一）培养目标：本专业培养坚持社会主义道路，适应社会主义现代化建设需要的知识、素质、能力协调发展，富有创新意识和开拓精神，掌握管理学、经济学、现代会计、审计方面的基本理论和基本知识，接受会计方法与技巧方面的基本训练，掌握会计的定性、定量分析方法，懂得会计工作的基本程序，具有解决实际会计问题的基本能力，具有良好的职业道德，具有能适应会计学专业领域的变化和专业理论的发展而持续更新专业知
专业建设方案（一）培养目标本专业培养学生成为坚持社会主义道路，适应社会主义现代化建设需要的具备宏微观经济分析能力和科学发展观视野的能从事和胜任产业投资、创业投资、证券投资和房地产投资等领域工作的高素质应用型投资理财专门人才。（二）培养要求1、掌握经济学基本理论和方法，具备一定的理论联系实际、发现问题、分析问题和解决问题。2、掌握投资经济学的基本理论、方法及其应用，具备一定的投资项目可行性
专业建设方案（一）培养目标：本专业培养具备财务核算与管理的相关知识和技能，能在企业的财务部门、会计（税务）师事务所、金融机构、政府或非营利机构从事财务与管理工作的高素质应用型人才。（二）培养要求：通过系统学习，本专业学生主要掌握经济、管理、财务等领域的相关理论、相关方法和相关信息处理技术，受到财务核算、财务分析、财务管理、电算化等岗位的基本训练，具有较强的动手能力和分析解决实际财务问题的能
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