培养目标
熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规,具有从事工作分析、员工招聘、绩效考核、薪酬设计等方面实战技能的高级应用型人才。
就业去向
在大中型企业人力资源部,从事人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等专业技术工作。

17、应用法语培养目标培养学生掌握法语听、说、读、写能力,尤其注重听、说能力的培养,同时使学生掌握现代旅游业、酒店业相关知识,培养能够运用法语从事翻译、旅游服务管理与酒店服务管理等工作的实用型涉外旅游人才。就业去向外企服务管理、业务开发工作;国际旅行社导游、领队、计调、营销等技术型工作;景区讲解服务与管理等工作。

15、★烹饪工艺与营养(厨政管理方向)培养目标培养学生掌握现代餐饮、烹饪、食品材料与安全、厨房生产运行等专业知识与技能,重点培养具备现代管理知识与管理理念,具有厨房生产与运行、产品质量、卫生与安全、员工培训等管理能力的高效、科学、规范的专业化、复合型人才,将学生培养打造成为烹饪技能扎实、营养知识丰富、管理潜力长远的厨政管理强手。就业去向酒店及其他餐饮经营企业的食品生产、加工、流通管理工作;

2022年山西工商学院商学院招生专业介绍人力资源管理专业

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5、工商企业管理培养目标掌握现代工商管理基础知识和专业理论,熟悉管理应用软件和方法,具备较强的企业管理能力,能在企业内部从事管理、商务策划、财务分析、沟通协调等能力的高级应用型人才。就业去向企事业单位的策划、营销、行政、文秘、管理等相关岗位;各地区的社区服务、物业服务、家政服务、中介服务等行政及其管理岗位。

14、★烹饪工艺与营养培养目标培养学生掌握现代烹饪、营养、食品、餐饮管理等专业知识,使学生熟悉现代酒店企业经营管理,掌握一定外语水平,重在培养能够从事膳食营养配餐、营养饮食产品开发和设计、营养饮食知识传播、烹饪操作和餐饮业管理的高素质、实用型专业人才,将学生塑造成为现代餐饮企业急需的营养配餐能手。就业去向从事膳食营养咨询服务及相关管理工作,主要针对酒店及其他餐饮经营企业的食品生产、加工流通

3、证券投资与管理培养目标掌握证券投资与管理的基础知识和基本原理,具有证券发行承销、资本运营与资产评估的能力,熟悉财务结算程序和方法,熟悉证券投资和管理实务操作,能在证券、财务、信托以及金融行业从事管理工作的高技能人才。就业去向证券公司、大中型企业、行政事业单位、金融机构以及有关经济决策管理部门。

13、计算机网络技术培养目标使学生能掌握网络组建、安装、调试以及网络管理维护等方面技能,具有较强的网站建设动手能力的技能型人才。就业去向行政机关、企事业单位局域网组网的管理维护工作,电子商务网络管理服务工作,其它行业的计算机网络维护工作及网站建设工作。

6、人力资源管理培养目标熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规,具有从事工作分析、员工招聘、绩效考核、薪酬设计等方面实战技能的高级应用型人才。就业去向在大中型企业人力资源部,从事人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等专业技术工作。