教师是实施素质教育，提高教育质量的关键。开展中小学和幼儿园教师资格考试改革试点，完善并严格实施教师职业准入制度，是贯彻落实国家和我市中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）的重要举措，是建设高素质专业化教师队伍的重要任务，是建立健全中国特色教师管理制度的重要内容，对于提升教师队伍整体素质，提高教师社会地位，吸引优秀人才从教，推动教育改革发展，具有重要意义。
通过中小学和幼儿园教师资格考试改革试点，建立国家教师资格考试标准。改进考试内容，强化职业道德、心理素养、教育教学能力和教师专业发展潜质。改革考试形式，加强考试管理，完善考试评价，引导教师教育改革，严把教师职业入口关，逐步形成“国标、省考、县聘、校用”教师准入和管理制度。
教师资格考试属于标准参照性考试。
教师资格考试分为笔试和面试两部分。笔试采用计算机考试和纸笔考试两种方式。计算机考试考生在计算机上作答，纸笔考试考生在答题卡上作答。我市暂全部采用纸笔考试方式，待条件成熟后逐步开展计算机考试方式。笔试各科考试成绩合格，才能参加面试。面试采用结构化面试、情景模拟等方式进行，考生通过抽题、备课、试讲、答辩等环节，完成面试。
5.国家中小学教师资格考试与我市以前单独组织的教师资格考试有哪些不同？
（1）命题方式不同。由我市自行命题改为国家统一命题。
（2）考试科目不同：我市组织的教师资格考试含教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和学科专业素质、综合实践能力六个科目；全国统考笔试学科按学段分2-3个科目，科目名称、内容与市考均有所不同。
（3）考试参考标准不同：我市组织的考试有指导用书，全国统考没有指定的参考教材，只有考试大纲。
（4）合格线划分办法不同。我市组织的考试总分为300分，成绩合格需符合总分达到180分且学科专业素质加综合实践能力达到90分者方为合格。国家统考合格线在考试后划定，其中笔试合格线由国家统一划定，面试合格线由重庆市教委划定。
上半年考试一般为1月报名，3月笔试，5月面试。
下半年考试一般为9月报名，11月笔试，12月面试
微信扫一扫
咨询技校问题
微信扫码
咨询技校问题
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化，本网如不能及时更新或与相关部门不一致，请网友以权威部门公布的正式信息为准。
②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
③本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请作者在两周内邮件xxx@qq.com联系。
