人力资源管理专业2020年5★专业（优秀，全国前7.08%）·浙江省一流本科专业建设点·依托浙江省一流学科和教育部第四轮学科评估B类学科以及一级学科硕士学位点、MBA学位点等强势学科平台·毕业生考研与国内外知名企业就业占比超50%·持有国家职业技能证书和学历学位证书“三证书”的毕业生超过80%浙江省早设立的人力资源管理本科专业。是全校6个5★
培养目标：人力资源管理专业培养具备企业管理基本理论知识，掌握岗位分析、人才测评、绩效管理及薪酬管理等人力资源管理专业技能，具备较强的沟通、协调和组织能力的高素质应用型专门人才。就业方向：本专业就业面非常广，主要就业方向有：面向企业，即在各类企业从事招聘、培训、考核及薪酬管理等工作；面向政府机关及各类事业单位，即在各类社会组织中从事人力资源管理工作；面向专业人
人力资源管理专业培养目标：人力资源管理专业培养具备企业管理基本理论知识，掌握岗位分析、人才测评、绩效管理及薪酬管理等人力资源管理专业技能，具备较强的沟通、协调和组织能力的高素质应用型专门人才。就业方向：本专业就业面非常广，主要就业方向有：面向企业，即在各类企业从事招聘、培训、考核及薪酬管理等工作；面向政府机关及各类事业单位，即在各类社会组织中从事人力资源管理
人力资源管理专业（授予管理学学士学位）浙江省“十二五”新兴特色专业、浙江省一流本科专业拥有人力资源管理本科、人力资源方向硕士（企业管理硕士点）和博士（企业管理博士点）序列培养体系专业介绍：本专业旨在培养具有良好的人文素养、敏锐的商业意识、开阔的战略视野、专业化职业能力的数字经济战略型人力资源管理专业人才。本专业学生将系统学习管理学、心理学和经济学等基础理论以
总则第一条为贯彻落实国家、浙江省中长期教育改革和发展规划纲要精神，深入实施新课改高考方案，结合自身办学特色和专业人才培养需要，学院在2022年开展“三位一体”综合评价招生试点工作，特制订本章程。第二条本章程适用于2022年浙江财经大学东方学院（以下简称“学院”）“三位一体”综合评价招生工作。第三条学院规范“三位一体”综合评价招生的各项工作和操作程序，坚持公开
为统筹做好新型冠状病毒肺炎疫情常态化防控下的招生考试工作，切实保障广大考生和工作人员的生命安全和身体健康，经研究决定，我院2022年“三位一体”招生综合测试方式调整为线上测试，具体通知将于近期公布。请通过书面评审并缴费的考生密切关注我院招生网和“浙江财经大学东方学院招生办”微信公众号的有关通知。特此公告。浙江财经大学东方学院2022年4月2日
根据《浙江省2022年选拔高职高专毕业生进入本科学习实施细则》文件要求和精神，2022年我院将继续开展选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习（简称“专升本”）的工作。一、学院概况学院全称：浙江财经大学东方学院。学院代码：13294，浙江省招生代码：0119。办学层次和类型：本科，全日制普通本科独立学院。颁发毕业证书及学位证书的学校名称：浙江财经大学东方学院。就学
一、考生注册和登录首次登录的考生需进行注册，注册成功之后再登录报名系统。二、考生信息填写基本信息填写完成并保存，上传个人证件照时要注意图片大小（限制为1M以内）。输入选考/学考成绩（选考成绩只填写选择的科目，其余科目不填）。在其他获奖栏目完成高中阶段各类获奖证书和能体现个性特长的其他证明材料的填写，点击右侧“确认保存”按钮，所填获奖须在“报考申请提交-申请/
人力资源管理：学制四年，授予管理学学士学位培养目标：培养具有深厚经济学基础、能熟练应用经济学分析方法和数据处理方法与工具、掌握一般管理思想和人力资源管理理论、通晓现代人力资源管理实务的高级专业管理人才。主要专业课：电子商务、综合实验课、企业资源计划、组织行为学、领导学、人员测评、劳动法与劳动关系、绩效管理、商务英语、产业组织学、劳动经济学等。就业方向：能够在
人力资源管理专业（授予管理学学士学位）本专业培养掌握现代管理、营销、经济、法律等方面的知识，并能独立应用人力资源管理知识和解决企业运营实际问题的人力资源开发与管理高级专业人才，满足各类工商企业和其他组织对人力资源专业人才的需求。本专业学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决
