劳动与社会保障本科专业
一、 培养目标及专业优势
依托医学学科优势，立足社会与市场双重需求，培养具备比较扎实的管理学、经济学、社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事人力资源与社会保障、特别是社会医疗保障和商业健康保险工作的实用型、复合型高级专门人才。
劳动与社会保障专业以我国劳动与社会保障事业发展对劳动与社会保障专业人才的需求为背景，根据专业人才培养目标和规格要求，本着“加强基础、拓宽专业、优化结构、精简内容、扩大选修、突出个性、注重实践、形成特色”的原则构建课程体系。理论与实践并重，更加注重实践教学环节。
二、 学生培养
劳动与社会保障专业发展迅速，在人才培养的数量与质量等方面不断稳步提高。经过教学改革方面的长期探索与建设，本专业形成了以医学学科为依托，人力资源与社会保障相结合、社会保障与社会工作相结合、社会保险与商业保险相结合、社会医疗保险与商业健康保险相结合这一特色鲜明的办学方向，表现为在办学体制上构建并实施的社会调查实践、撰写学年论文、专业实习、毕业实习、撰写毕业论文“五位一体”的实践教学体系，积极开展大学生创新活动，为社会资源的共享提供了平台；通过社会调查实践、撰写学年论文、专业实习、毕业实习、撰写毕业论文“五位一体”的实践教学体系密切了学生与社会的联系，加强了学生与社会的相互了解。
三、 专业方向情况
劳动与社会保障专业学生的就业方向。社会保险方向：学生毕业后可以去市、区（县）的社保中心，即基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作的高级管理人才；医疗保障方向：学生毕业后可以去各级各类医院、医疗机构的医疗保险部门，从事社会医疗保险政策调研、医改方案制定、调整等相关的工作；商业健康保险方向：学生毕业后还可以选择商业性的保险公司，从事人身保险或者商业健康保险的展业、核保、理赔和社会医疗保险管理、基金筹集、征缴、支付等工作。
四、 就业情况
劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。
2006年招收第一批学生58人，2010年毕业，到目前为止已毕业7届毕业生，共计369人。毕业生的去向为：三分之一左右的毕业生选择了考研。选择考研的同学之外，三分之一左右的学生毕业后选择了市、区（县）的社保中心，即基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作的高级管理人才；三分之一左右的学生毕业后选择了各级各类医院、医疗机构的医疗保险部门，从事社会医疗保险政策调研、医改方案制定、调整等相关的工作；另有三分之一左右的学生毕业后选了择商业性的保险公司，从事人身保险或者商业健康保险的展业、核保、理赔和社会医疗保险管理、基金筹集、征缴、支付等工作。七届毕业生的专业总就业率平均为93.10%。
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