沈阳航空航天大学人力资源管理专业

2021-01-03 08:50  沈阳航空航天大学 内容被挡住,点击看完整内容

  人力资源管理

本专业旨在培养掌握现代人力资源管理理论、技术和方法,熟悉人力资源管理相关国家政策与法律法规,能够胜任行政管理工作、招聘管理工作、薪酬管理工作、绩效管理工作、培训管理工作、劳动关系管理工作、岗位分析与设计等人力资源管理相关工作,同时还具备人力资源第三方管理的相关技能,具备较强职业技能和可持续发展能力的高级应用型专业人才。

本专业学生就业去向主要到企事业单位、国家机关及行政机构的人力资源部门工作,具体从事员工的招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、劳动关系管理、岗位分析与人力资源规划管理等工作,还可以到人力资源第三方服务中介机构例如猎头公司、人才交流中心等机构工作。也可以从事行政文秘岗位、企业管理岗位、保险业务岗位、教育培训机构的相关岗位。

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沈阳航空航天大学人力资源管理专业

人力资源管理本专业旨在培养掌握现代人力资源管理理论、技术和方法,熟悉人力资源管理相关国家政策与法律法规,能够胜任行政管理工作、招聘管理工作、薪酬管理工作、绩效管理工作、培训管理工作、劳动关系管理工作、岗位分析与设计等人力资源管理相关工作,同时还具备人力资源第三方管理的相关技能,具备较强职业技能和可持续发展能力的高级应用型专业人才。本专业学生就业去向主要到企事

2022年沈阳航空航天大学艺术类专业招生简章

一、学校自然情况说明1.学校全称:沈阳航空航天大学。2.办学地点及校址:辽宁省沈阳市沈北新区道义南大街37号。3.办学类型:普通高等学校(公办)。4.办学层次:本科。5.办学形式:全日制。6.主要办学条件:校园占地面积约合1731亩;生均教学行政用房面积17.9平方米;生均宿舍面积9.1平方米;生师比19.7:1;专任教师1065人,其中具有副高级以上职务教

沈阳大学人力资源管理专业

人力资源管理专业人力资源管理专业设立于1993年,是辽宁省早开设人力资源管理专业的学校。2002年创办辽宁省人力资源管理专业本科和专科两个层次的,成为主考学校。目前有本科和硕士研究生教育两个办学层次。教材《人力资源管理》入选“十二五”职业教育国家规划教材。1.培养目标:本专业培养具有社会责任感,具备管理学、经济学、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,具有现

2022年沈阳航空航天大学专升本招生简章

一、学校简介沈阳航空航天大学始建于1952年,学校现已建设成为以航空宇航为特色,以工为主,工、理、文、经、管、艺等学科协调发展的多科性高等院校,是辽宁省人民政府与教育部、中国航空工业集团公司三方共建高校,是辽宁省人民政府与国家国防科工局共建高校。学校先后获评全国先进基层党组织、全国模范职工之家、全国优秀易班共建高校等荣誉称号。二、办学条件学校占地1730.8

2022年沈阳航空航天大学第二学士学位招生简章

沈阳航空航天大学2022年第二学士学位招生简章一、学校简介沈阳航空航天大学始建于1952年,学校现已建设成为以航空宇航为特色,以工为主,工、理、文、经、管、艺等学科协调发展的多科性高等院校,是辽宁省人民政府与教育部、中国航空工业集团公司三方共建高校,是辽宁省人民政府与国家国防科工局共建高校。学校先后获评全国先进基层党组织、全国模范职工之家、全国优秀易班共建高

2021年沈阳航空航天大学航空服务艺术与管理录取分数线

2021年航空服务艺术与管理录取分数线专业名称辽宁黑龙江吉林山东我校低录取文化分(艺文)航空服务艺术与管理(艺文).80132.50159.67我校低录取文化分(艺理)航空服务艺术与管理(艺理).93119105我校低录取文化分(不提科目要求)333航空服务艺术与管理(不提科目要求)注:表格中专业所属的三横行分别为文化分高分、低分、平均分

沈阳航空航天大学物流管理专业

物流管理专业本专业旨在培养具有扎实的管理学、经济学和工程科学的基本知识,掌握现代物流管理理念、专业知识与相关技能,能够把握物流产业的发展方向及发展规律,并能够综合运用国内外先进的管理方法和物流技术从事物流系统分析与设计、企业物流运作与管理、国际物流运作与管理等工作,具有较强的创新、实践能力的高素质应用型物流管理人才。本专业学生就业去向主要为企事业单位、科研院

沈阳城市学院人力资源管理专业

培养目标:本专业培养具备现代人力资源管理理念,熟悉经济、管理、法律等基本知识,掌握现代人力资源管理方法、技能、工具和操作实务,具有良好的人际沟通能力、素质拓展能力、规划管理能力以及创新应用能力,毕业后能够在政府、企事业单位、咨询服务机构从事人力资源招聘与培训、管理与开发、测评与咨询等工作的应用型高级人才。学制学位:学制四年,授管理学学士学位。主要课程:人员素

沈阳城市建设学院人力资源管理专业

人力资源管理专业(本科四年) 人才培养:本专业培养适应现代市场经济需要,具备政治思想素质、人文精神、科学素养和诚信品质,具有经济、管理及人力资源管理专业等方面的知识和能力,能够在各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的应用型管理人才。核心课程:人力资源规划与配置、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法

2020年沈阳工学院人力资源管理专业

人力资源管理(一)培养目标:培养具有现代人力资源管理的基本操作技能,具有较好的人员识别能力、培训与开发技能、沟通表达能力、组织协调能力及人力资源大数据分析等能力的“一专多能型”高素质应用型人才。(二)专业特色:本专业为沈阳市人力资源协会理事单位,是经济与管理学院主干专业之教学内容与大数据深度融合,培养学生具有较高的人力资源大数据分析水平;采用成果导向教学、模
技校专业
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