人力资源管理专业人力资源管理专业设立于1993年，是辽宁省早开设人力资源管理专业的学校。2002年创办辽宁省人力资源管理专业本科和专科两个层次的，成为主考学校。目前有本科和硕士研究生教育两个办学层次。教材《人力资源管理》入选“十二五”职业教育国家规划教材。1.培养目标：本专业培养具有社会责任感，具备管理学、经济学、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有现
人力资源管理本专业旨在培养掌握现代人力资源管理理论、技术和方法，熟悉人力资源管理相关国家政策与法律法规，能够胜任行政管理工作、招聘管理工作、薪酬管理工作、绩效管理工作、培训管理工作、劳动关系管理工作、岗位分析与设计等人力资源管理相关工作，同时还具备人力资源第三方管理的相关技能，具备较强职业技能和可持续发展能力的高级应用型专业人才。本专业学生就业去向主要到企事
培养目标：本专业培养具备现代人力资源管理理念，熟悉经济、管理、法律等基本知识，掌握现代人力资源管理方法、技能、工具和操作实务，具有良好的人际沟通能力、素质拓展能力、规划管理能力以及创新应用能力，毕业后能够在政府、企事业单位、咨询服务机构从事人力资源招聘与培训、管理与开发、测评与咨询等工作的应用型高级人才。学制学位：学制四年，授管理学学士学位。主要课程：人员素
人力资源管理专业（本科四年） 人才培养：本专业培养适应现代市场经济需要，具备政治思想素质、人文精神、科学素养和诚信品质，具有经济、管理及人力资源管理专业等方面的知识和能力，能够在各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的应用型管理人才。核心课程：人力资源规划与配置、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法
人力资源管理(一)培养目标：培养具有现代人力资源管理的基本操作技能，具有较好的人员识别能力、培训与开发技能、沟通表达能力、组织协调能力及人力资源大数据分析等能力的“一专多能型”高素质应用型人才。(二)专业特色：本专业为沈阳市人力资源协会理事单位，是经济与管理学院主干专业之教学内容与大数据深度融合，培养学生具有较高的人力资源大数据分析水平；采用成果导向教学、模
人力资源管理本专业是国家级一流本科专业建设点，辽宁省首批一流本科教育示范专业，在辽宁省本科专业评估中位居第一位，拥有享受国务院政府特殊津贴专家、国家百千万人才工程入选者、教育部新世纪优秀人才。本专业培养适应经济与社会发展需要，具备人力资源开发和管理等方面的专业知识和能力，能在营利性和非营利性机构及政府部门从事人力资源开发与管理实务的高级专门人才。着重培养学生
商务文秘（人力资源方向） 专业前景:人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。从时间上看，从18世纪末开始的工业革命一直到20世纪70年代，这一时期被称为传统的人事管理阶段。从20世纪70年代末以来，人事管理让位于人力资源管理。人的管理其实正是一切管理的核心.人力资源管理是所有管理工作中
本专业设立于2003年，2016年获批辽宁省普通高等学校转型发展试点专业。以培养具备现代管理学、经济学及资源学的基本理论，掌握土地资源管理基本知识，接受“测量与制图、资源调查与评价、土地信息技术、土地估价、土地规划、房地产开发与投资、工程项目管理”等技能训练，具有“测、绘、规、估、表、籍、管”等实践能力，适应新时期的自然资源（国土）、城建、农业、房地产以及相
土地资源管理(学制四年)培养目标：培养具备土地资源学、土地经济学、管理学、信息技术和测绘等学科的基本理论，掌握土地资源调查与评价、土地利用规划、土地复垦与整治、不动产开发与经营、土地利用与保护的基本方法，具有国土资源利用与管理、土地利用工程、不动产评估与登记、地籍测量、3S技术等基本技能的高级土地资源管理人才。培养要求：本专业学生系统地学习土地资源管理的基本
人力资源管理本专业目前为省内唯一招生特色高职专业！拥有东北首家中央财政支持的工商企业管理跨专业综合实训中心、省级创新创业实训中心、人力资源综合技能实训室等校内外实训基地。有一支由行业精英、企业高管、专业教授、高级人力资源管理师组成的优秀“双师型”教学团队。专业以企业人力资源管理师职业资格证书为切入点，融专业教育与岗位技能培训、学历教育与职业资格证书培训为一体
