劳动与社会保障(本科)LabourandSocialSecurity培养目标:培养具有良好思想品德和社会责任感，以及较高人文素养和较强的事业心；掌握国内外劳动经济与社会保障的理论和方法，了解我国劳动与社会保障制度、政策的变化与发展，熟悉劳动和社会保障业务管理、操作的方法和技术，使学生具有调查研究和解决社会发展过程中出现的社会问题，具有在社会保障领域处理实际问
劳动与社会保障(本科)LabourandSocialSecurity培养目标:培养具有良好思想品德和社会责任感，以及较高人文素养和较强的事业心；掌握国内外劳动经济与社会保障的理论和方法，了解我国劳动与社会保障制度、政策的变化与发展，熟悉劳动和社会保障业务管理、操作的方法和技术，使学生具有调查研究和解决社会发展过程中出现的社会问题，具有在社会保障领域处理实际问
劳动与社会保障（按“公共管理类”招生|大三上学期·依据兴趣、成绩等进入）本专业旨在培养具备坚实的公共经济学、公共管理学和福利经济学基础，系统掌握人力资源和社会保障学科国内外前沿专业知识，熟悉中国人力资源与社会保障制度变迁及其规律，兼具理论、专业和实践能力的复合型人才。专业入选国家级一流本科专业建设点。（一）主要专业课社会保障学、人力资源管理、社会科学研究方法
劳动与社会保障四年制本科，授管理学学士学位，设立时间2003年。主要专业课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源与管理、劳动经济学、社会保障概论、劳工关系、劳动法与社会保障法、社会保险、薪酬管理、发展与就业、社会政策、社会福利与社会救济、专业外语、专业统计与信息系
本专业于2004年设立,2008年通过了上海市教委新增本科专业评估，获得学士学位资格授予权。本专业拥有一支专兼职结合、梯队合理的教学团队，教师以中青年为主，平均年龄40岁，结构合理。专业定位为适应社会主义市场经济发展需要，着力为中小企事业单位、政府部门和社区培养具有劳动与社会保障专业的基本理论知识及其应用能力（包括决策实施能力、组织协调能力、调查预测能力、业
劳动与社会保障增进人民福祉的基本制度保障，对促进经济社会发展、维护社会稳定具有重要作用。劳动与社会保障专业是一个经济学、管理学、社会学、法学等多学科交叉，专业性强、应用性广、社会需求迫切的新兴专业，主要涉及社会保险、社会福利、社会救助、员工关系与人力资源管理等领域。专业主干课程：社会保障概论、社会保险学、人力资源管理、保险精算、社会保障基金管理、劳动经济学、
劳动与社会保障四年制本科管理学学士专业特点：本专业为上海市教育高地。本专业依据我国劳动与社会保障事业发展对专业人才的需求，培养掌握劳动与社会保障基本理论和政策，掌握科学管理的方法和专业技术，具备较宽的国际视野、较高的综合素质、较强的创新意识和实践能力，德智体全面发展，能在相关政府职能部门、大中型企事业单位、社会组织等机构从事劳动与社会保障管理工作的高素质、应
本专业现有专任教师10名，其中教授1名，副教授6名，讲师3名。硕士生导师7名。具有博士学位的10名，其中3名博士后，1位海外归国人员。本专业教师实力雄厚，责任心强，在教学和科研上表现出色。■培养目标本专业旨在培养政治素质过硬，道德品质优良，精通劳动和社会保障理论与实务，具有扎实管理学、经济学、社会学基本理论知识，掌握现代管理技术与方法，适应现代市场经济发展需
劳动与社会保障（按“公共管理类”招生|大三上学期·依据兴趣、成绩等进入）本专业旨在培养具备坚实的公共经济学、公共管理学和福利经济学基础，系统掌握人力资源和社会保障学科国内外前沿专业知识，熟悉中国人力资源与社会保障制度变迁及其规律，兼具理论、专业和实践能力的复合型人才。主要专业课社会保障学、人力资源管理、社会科学研究方法、福利经济学、政治学、社会保障政策比较、
一、培养目标培养热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，符合立德树人根本标准，德智体美劳全面发展，遵纪守法，品德良好，具有服务国家法治建设与服务人民的社会责任感，掌握本学科坚实的基础理论和系统的学科知识，具有创新精神、创新能力和从事基础研究、追踪前沿等研究能力的高层次学术型专门人才，以及具有较强解决实际问题的能力、能够承担专业技术或管理工作、具有良
