劳动与社会保障（1）专业简介：本专业为国家高等职业教育创新发展行动计划骨干专业，拥有包括资深律师、劳动关系高级协调员、心理咨询师等在内的双师型教师团队，师资队伍被授予“上海市级教学团队”称号，拥有市级精品课程2门。专业培养掌握劳动社会保障专业知识，具备较强专业政策领悟能力和业务操作技能，面向社保业务经办机构、企业人事管理部门、劳动政策咨询和仲裁机构，能够从事
劳动与社会保障专业代码：120403（一）培养目标：本专业培养具有一定的医药基础知识，掌握劳动和社会保障基本理论与实务，专业基础知识扎实，能在劳动与社会保障部门、医保部门、企业等机构从事劳动就业、社会保障等业务和管理工作，其他企事业等机构从事劳动就业、社会保障、人力资源管理等相关工作，具有实践能力和创新精神的高级应用型人才。（二）主要课程：劳动经济学、管理学
专业名称：劳动与社会保障北京市一流本科专业建设点(一)修业年限：四年(二)培养层次：本科(三)授予学位：管理学学士(四)人才培养目标劳动与社会保障专业培养德、智、体、美、劳全面发展，具有社会责任感和良好职业道德，具备良好的语言表达能力和沟通协调能力、科学管理能力和持续的学习力，具备扎实的管理学、经济学、社会学、法学及统计学等基本理论和基本知识，
劳动与社会保障（按“公共管理类”招生|大三上学期·依据兴趣、成绩等进入）本专业旨在培养具备坚实的公共经济学、公共管理学和福利经济学基础，系统掌握人力资源和社会保障学科国内外前沿专业知识，熟悉中国人力资源与社会保障制度变迁及其规律，兼具理论、专业和实践能力的复合型人才。专业入选国家级一流本科专业建设点。（一）主要专业课社会保障学、人力资源管理、社会科学研究方法
【劳动与社会保障】本专业培养德、智、体等方面全面发展，掌握经济、管理和劳动与社会保障的基础理论知识，熟悉我国劳动和社会保障领域的法规政策，具备劳动关系、社会保障管理、就业与创业指导、人力资源管理、社会工作、企业年金管理等方面的专业知识和能力，能在财政、人力资源和社会保障、医疗保障、民政、退役军人事务等政府部门和相关事业单位、非政府组织、商业保险公司以及各类企
劳动与社会保障专业1.培养目标：本专业是适应中国社会经济发展需要，面向全国特别是粤港澳大湾区经济发展的人才需求，培养德、智、体、美、劳等全面发展，系统掌握公共管理基础知识和劳动与社会保障专业技能，具有良好的专业素养和创新创业精神，自主学习能力突出，在党政机关、事业单位、社会团体等公共部门以及各类型企业中从事劳动与社会保障、人力资源管理等方面工作的复合型应用人
劳动与社会保障(本科)LabourandSocialSecurity培养目标:培养具有良好思想品德和社会责任感，以及较高人文素养和较强的事业心；掌握国内外劳动经济与社会保障的理论和方法，了解我国劳动与社会保障制度、政策的变化与发展，熟悉劳动和社会保障业务管理、操作的方法和技术，使学生具有调查研究和解决社会发展过程中出现的社会问题，具有在社会保障领域处理实际问
劳动与社会保障本科学制四年授予管理学学士学位非师范类(一)专业特色：本专业为回应经济社会对劳动与社会保障领域专业人才需求激增的背景而开设，是具有良好就业前景的朝阳专业。本专业以社会需求为导向，以“1+3”课程体系为载体，以“校、政、企”合作为依托，以校内外“双导师制”为抓手，以大学生科研实践活动为平台，培养具备经济学、管理学、社会学以及劳动与社会保障基本理论
劳动与社会保障本专业培养德、智、体全面发展，具备人力资源管理、劳动和社会保障相关知识和实践能力的劳动与社会保障高级专门人才。毕业生授管理学学士学位，可在政府劳动与社会保障部门、公共人力资源管理部门、劳动仲裁机构、企事业单位从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作和管理等工作。主干课程：公共管理学、社会保障概论、公共政策学、劳动法与社会保障法、公共
劳动与社会保障(一)专业代码:120403(二)培养目标：该专业融合医学、管理学、经济学、法学等基础学科知识，重点学习基础医学与临床医学、民商法、人力资源与社会保障、金融保险等知识，以社会医疗保险和商业健康保险为专业特色，培养“有道德，懂医学、懂法律、通保险、会管理”的高素质应用型专门人才。毕业生主要在商业保险机构、医疗卫生机构、企业或事业单位、人力资源与社
