嘉兴学院人力资源管理专业

2021年嘉兴南湖学院人力资源管理专业

一、培养目标本专业旨在培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应地方社会、经济和文化发展的基本需求，具备人文精神和科学素养，具有管理学、经济学、法律及人力资源管理的知识和技能，有较强学习能力、沟通能力、实践能力和开拓精神，能在政府机关、事业单位、各类工商企业从事人力资源管理及相近经济管理实际工作的高素质应用型人才。二、主干课程微观经

嘉兴学院人力资源管理专业

基本情况：人力资源管理专业现有在校生数409人。该专业于2003年被批准为嘉兴学院首批浙江省重点建设专业，2007年以成绩优秀通过浙江省重点建设专业验收。2012年5月该专业成功入选嘉兴学院第一批人才培养模式改革与创新试点实验区，2013年12月又成功获得嘉兴学院2013年大学生校外实践教育基地建设项目1项。本专业依托嘉兴学院办学，拥有一支具有较高学术水平和

嘉兴学院南湖学院人力资源管理专业

人力资源管理（第一年学费：16000元/生?年，第二年学费：19000元/生?年）(一)基本情况：人力资源管理专业于2003年开始招生，已培养毕业学生近1000名；现有在校生数240人。本专业依托嘉兴学院办学，拥有一支具有较高学术水平和教学能力的师资队伍，现有专任教师13人，其中教授2人，博士6人。专业师资力量雄厚，学术水平高，教学效果好。近5年加强科学研究

嘉兴学院人力资源管理

人力资源管理――21世纪十大热门职业之一　　随着我国社会主义市场经济的确定和逐渐完善，企业之间的竞争将会越来越激烈。市场经济基本的规则是公平竞争、优胜劣汰，实现资源在全社会的优配置。众所周知，在所有的资源中，人力资源是为重要和特殊的资源，它是唯一具有创造力的资源。所有企业竞争的焦点，是终将体现在人才的竞争上。企业人力资源的开发与管理能否跟上时代发展的步伐，对

2022年嘉兴职业技术学院酒店管理与数字化运营专业提前招生综合测评方案

嘉兴职业技术学院酒店管理与数字化运营专业2022年提前招生综合测评方案一、测试形式在线理论考试二、测试时间2022年4月17日下午13:00-15:00三、测试分值总分300分四、测试内容1.文学常识（高中阶段）；2.酒店服务常识；3.专业潜质（职业能力、职业倾向）；4.英语知识（高中阶段）；5.时事热点（2021年6月1日-2022年3月31日之间）。

2021年嘉兴南湖学院工商管理专业

一、培养目标本专业以提高教学质量为重点，改革人才培养模式，加强专业技能培训力度，努力提高学生综合竞争力，紧密结合地方社会、经济和文化发展的基本需求，培养具备较高的政治素养、良好的道德修养和人文精神，具有管理学、经济学、法律及企业管理方面的基本理论、基础知识和基本技能，具有一定的策划、协调、组织和决策能力，具有较强的分析和解决管理问题的能力，具有较强学习能力和

2021年嘉兴南湖学院财务管理专业

一、培养目标本专业旨在培养紧密结合地方经济和社会发展的基本需求，德、智、体、美全面发展，具备理想信念、人文精神、科学素养、诚信品质和创新意识，掌握必要的财务管理、会计理论、方法及较强的应用操作技能，并具备现代经济、金融、管理、法律等方面的知识和能力，基础扎实、知识面宽，具有较好发展潜质和较强学习能力、实践能力，能在各类企业（包括金融机构）等营利性组织和各种非

2021年嘉兴南湖学院房地产开发与管理专业

一、培养目标本专业培养德智体美全面发展，具备与房地产开发与管理相关的经济、管理、建筑与土木工程技术、法律基础知识及其相关的专业基础知识；具备房地产项目投资分析、房地产项目策划、房地产项目管理、房地产开发与经营、房地产评估、房地产营销策划和物业管理等方面的专业知识、专业技能和综合技能；具有较强的专业综合素质与能力、实践能力、创新能力，具备健康的个性品质和良好的

2021年嘉兴南湖学院信息管理与信息系统专业

一、培养目标秉承“方正为人、勤慎治学”的校训精神，以提高教学质量为重点，改革人才培养模式，积极为学生健康成长搭建平台，加强专业技能培训力度，努力提高学生综合竞争力，紧密结合地方社会、经济和文化发展的需求，培养德、智、体、美全面发展，具备现代管理学、经济学理论基础和计算机科学技术知识及应用能力，掌握信息系统分析、设计和维护的方法和技术以及信息管理等方面的知识和

2021年嘉兴南湖学院工程管理专业

一、培养目标本专业培养适应社会主义现代化建设需要，熟悉中国特色社会主义理论体系、红船精神与时代价值、等基础知识，德、智、体等方面全面发展，具有建筑工程技术知识及工程项目管理等相关的管理、信息、经济和法律等专业知识组成的系统知识结构，了解绿色建筑等相关知识，全面获得工程师基本能力训练，专业基础扎实、知识面宽，身心健康，有较强学习能力、组织沟通能力、实践能力，能