一.专业名称与代码（一）专业名称：人力资源管理（二）专业代码：590202二.入学要求普通高中毕业生或三校（中专、技校、职高)毕业生三、修业年限标准学制：三年学分：138.5四、培养目标1、专业培养目标本专业是培养热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和各项基本政策，具有与本专业未来工作岗位相适应的职业素质和职业道德，具有较强的学习能力和创新意识，熟练掌握人力资
人力资源管理培养目标本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和技能，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理的高级应用型人才。主干课程管理学原理、人力资源管理、管理信息系统、人力资源统计学、劳动经济学、组织行为学、薪资管理、人员素质测评、岗位设计与绩效评估、劳动法规。取证种类英语等级证书、计算机等级证书、人力资源管理员证。
人力资源管理培养目标本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和技能，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理的高级应用型人才。主干课程管理学原理、人力资源管理、管理信息系统、人力资源统计学、劳动经济学、组织行为学、薪资管理、人员素质测评、岗位设计与绩效评估、劳动法规。取证种类英语等级证书、计算机等级证书、人力资源管理员证。
(一)【专业特色】人力资源管理师被列为国家十二种稀缺人才之一；专业师资队伍强大，高级职称占75%；学习人资专业，校企双育人模式、圆人资总监梦。(二)【核心课程】职业素质修炼、管理学基础、职业形象与职业礼仪训练；HR法律实务、员工招聘实务、员工培训实务、薪酬管理实务、绩效管理实务、劳动关系管理实务；人才市场参观见习、员工模拟招聘与培训实战演练。(三)【就业方向
人力资源管理(一)培养目标：本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力,掌握人力资源管理专业知识和技术技能，面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业的人力资源管理和人力资源服务专业人员等职业群，能够从事人力资源的招聘与配置、绩
现代物流管理专业一、专业名称与代码（一）专业名称：现代物流管理（二）专业代码：530802二、入学要求普通高中毕业生或三校（中专、技校、职高)毕业生三、修业年限标准学制：三年学分：148四、职业面向毕业生主要面向现代物流管理和服务第一线，第三方物流服务企业，跨境电商企业等就业和自主创业，从事物流市场、运营单证、货运代理服务、客户服务等工作。适应的岗位群是：
人力资源管理培养目标：本专业培养热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和各项基本政策，具有良好的思想品德和职业道德，掌握本专业必需的基本理论知识和技能，具有本专业所需要的人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识，熟悉人事法规，系统掌握员工招聘、薪酬福利管理、绩效考评与激励、员工招聘选拔与培训开发等方面的知识及方法，能熟练应用计算机技术，具有一定的组织管理
报考代码：8608一、招生专业及计划序号分院专业代码专业名称计划招生人数备注1信息工程学院510103应用电子技术6o欧菲光订单班2510305通信工程设计与监理453环境与能源学院430601材料工程技术建筑材料检测技术光伏材料制备技术分析检验技术环境监测技术环境工程技术应用化工技术4010商务学院530601工商企业管理跨境电子商务现代物流管理10013
一.专业名称与代码（一）专业名称：人力资源管理（二）专业代码：590202二.入学要求普通高中毕业生或三校（中专、技校、职高)毕业生三、修业年限标准学制：三年学分：138.5四、培养目标1、专业培养目标本专业是培养热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和各项基本政策，具有与本专业未来工作岗位相适应的职业素质和职业道德，具有较强的学习能力和创新意识，熟练掌握人力资
人力资源管理专业：1、主干课程：管理基础训练、人力资源管理基础技能训练、人力资源法律操作实务、员工招聘业务训练、员工培训业务训练、绩效与薪酬管理实务、劳动经济学、人际关系管理实务、市场营销实务、办公室工作实务、公文写作与文档管理、英语听说（外教授课）等。2、就业方向：主要面向企、事业单位从事招聘、培训、薪资、绩效和员工关系处理等基础与管理工作；也可以在智联招
