人力资源管理(一)专业历史沿革：本专业创办于2000年，为全国首批开办本专业的高校之一，已为社会培养专业人才近2000人。本专业所在的工商管理学科于2012年获得一级学科硕士学位授权点，并于同年被评为湖南科技大学重点建设学科，人力资源管理专业获省级一流本科专业建设点。(二)专业特色：（1）注重协同育人。依托中联重工、用友集团等20余个实习基地，湖南创新发展研
人力资源管理学制：本科四年培养目标：培养掌握管理学、经济学基础理论，具有国际化视野的人力资源管理专业知识，通晓人力资源管理实务和专业技能，能在大型企事业单位、政府部门以及大中专院校从事人力资源管理、教学与科研等工作的高级专门人才。师资队伍：现有专职教师12人，其中，教授3人，副教授2人，具有博士学位教师6人，具有硕士学位的6人，硕士生导师5人，奋进学者2人。
人力资源管理学制：本科四年培养目标：坚持立德树人，德育优先，培养德、智、体、美、劳全面发展，具有现代管理理念和国际化人力资源管理视野，掌握人力资源管理基本理论和基础知识，通晓人力资源管理实务和专业技能，具有良好的人际沟通能力、组织协调能力和创新创业能力，具有较高的思想道德素养和人文科学素养，具有良好的身体素质和心理素质，能在企业、事业单位和各类社会组织从事人
人力资源管理专业：培养目标本专业培养适应21世纪社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，具有较强的外语、计算机应用能力，扎实的经济管理理论和产品知识基础，掌握现代人力资源管理和社会保障方面的理论和方法，受到系统的专业运作管理的基本训练，具有较强专业实务运作能力，能在企、事业单位及政府部门从事社会保障和人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型专门人才
人力资源管理专业本专业培养德智体全面发展，具有现代人文素质和科学素养；系统掌握现代人力资源开发与管理理论、知识和方法，熟悉人事、劳动管理和社会保障政策法规；能够熟练运用人力资源开发与管理技术与方法解决实际问题；熟练运用IT技术，掌握一门外语，具有较强的创新思维、组织协调能力、人际交往能力，能在企业、事业单位和各类社会组织从事人力资源开发与管理工作的人力资源管
湖南科技大学肇始于解放前夕的湘北建设学院，2003年由湘潭工学院与湘潭师范学院合并组建而成。是湖南省人民政府与国家国防科技工业局共建高校、湖南省人民政府与原国家安全生产监督管理总局共建高校、“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校、湖南省“国内一流大学建设高校”。学校设有20个教学院及学院、国际教育学院和潇湘学院（独立学院），98个本科专业覆盖1
根据教育部《严格规范做好2022年普通高校特殊类型招生工作》和相关文件精神，湖南科技大学2022年面向全国部分省（区、市）招收艺术类专业四年制本科生，特制定本简章。一、学校基本情况湖南科技大学肇始于解放前夕的湘北建设学院，2003年由湘潭工学院与湘潭师范学院合并组建而成，是湖南省人民政府与国家国防科技工业局共建高校、湖南省人民政府与原国家安全生产监督管理总局
培养目标本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展的，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级应用型专门人才。业务规格和业务范围（一）业务规格1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3.
（一）大数据与会计（专科学制3年）1.主干课程：财务会计基础、企业财务会计、成本核算与管理、纳税实务、会计信息系统应用、企业财务分析、企业财务管理、管理会计基础、经济法、出纳业务操作等。2.就业方向：可在中小型企业、社会非营利组织、会计师事务所从事出纳、会计核算、办税、审计等初级岗位工作。（二）电子商务（专科学制3年）1.主干课程：商品信息采编、JavaSc
人力资源管理培养目标:本专业培养德、智、体、美全面发展，具有现代人文素质和科学素养，系统掌握现代人力资源开发与管理理论、知识和方法，熟悉人事、劳动管理和社会保障政策法规，能够熟练运用人力资源开发与管理技术解决实际问题，熟练运用IT技术，掌握一门外国语，具有较强的创新思维、人际交往能力，在企业、事业单位和各类社会组织从事人力资源开发与管理工作的应用型高级专业管
