公共管理类(行政管理、公共关系学,土地资源管理)培养目标公共管理类专业按照“1.5+2.5”模式进行大类培养,前1.5学年按照大类开展必修课教学,后2.5学年实行专业分开培养。公共管理类专业旨在培养具有与时代精神相适应的公共管理理念,与创新公共管理相适应的理论素养,与社会需求相适应的专业技能,能胜任党政机关、企事业单位、社会组织和其他公共组织管理工作岗位的复
公共管理类(行政管理、公共关系学,土地资源管理)培养目标公共管理类专业按照“1.5+2.5”模式进行大类培养,前1.5学年按照大类开展必修课教学,后2.5学年实行专业分开培养。公共管理类专业旨在培养具有与时代精神相适应的公共管理理念,与创新公共管理相适应的理论素养,与社会需求相适应的专业技能,能胜任党政机关、企事业单位、社会组织和其他公共组织管理工作岗位的复
培养目标本着“宽口径、厚基础”的人才培养原则,公共管理类专业(行政管理、公共关系学、土地资源管理)按照“1.5+2.5”模式进行大类培养,前1.5学年按照大类开展必修课教学,后2.5学年分专业培养。公共管理类专业旨在培养具有与时代精神相适应的公共管理理念,与创新公共管理相适应的理论素养,与社会需求相适应的专业技能,能胜任党政机关、企事业单位、社会组织和其他公
土地资源管理专业培养目标:培养德、智、体全面发展,具备资源学、现代管理学、经济学、测绘学及土地规划的基础理论,掌握土地资源管理和房地产经营与管理方面的专业知识,具有规划、测量、地图制图、地理信息系统、遥感、计算机应用等创新技能,具有科学的思维方法和实践能力,能在国土、城建、农业、房地产以及相关领域从事土地调查与评价、土地利用规划、地籍管理、不动产估价、房地产
培养目标:本专业培养德、智、体全面发展,具备资源学、现代管理学、经济学、测绘学及土地规划的基础理论,掌握土地资源管理和房地产经营与管理方面的专业知识,具有规划、测量、地图制图、地理信息系统、遥感、计算机应用等创新技能,具有科学的思维方法和实践能力,能在国土、城建、农业、房地产以及相关领域从事土地调查与评价、土地利用规划、地籍管理、不动产估价、房地产开发经营
公共关系学专业培养目标:培养与社会经济发展相适应,具有良好的公共管理理论基础,具备扎实的公共关系专业理论知识和调查、策划、新闻撰写、活动执行与评估等专业技能,综合素质高、竞争能力强、具有创新精神和专业实践能力,能在政府、企事业单位、社会团体、传媒机构等组织从事组织机构公众信息传播、关系协调与形象管理等工作的高素质的应用型高级专门人才。主修课程:公共管理学、政
行政管理(行政文秘方向)培养目标:本专业培养具备政治学、管理学、行管管理学、秘书学、行政法学等方面的基本理论和基本知识,具有较强的组织、协调、机关事务处理能力,熟练掌握办文、办会、办事、速录等基本技能,能在政府、企事业单位从事文秘和管理等工作的高级应用型人才主要课程:行政管理学、秘书学、信息资源管理、公共服务概论、公共政策分析、组织行为学、公务员制度、口才学
培养目标:本专业培养具备政治学、管理学、行管管理学、秘书学、行政法学等方面的基本理论和基本知识,具有较强的组织、协调、机关事务处理能力,熟练掌握办文、办会、办事、速录等基本技能,能在政府、企事业单位从事文秘和管理等工作的高级应用型人才。主要课程:行政管理学、秘书学、信息资源管理、公共服务概论、公共政策分析、组织行为学、公务员制度、口才学、行政案例分析、行政公
培养目标:培养德智体全面发展,具备扎实的公共关系专业知识和良好职业道德修养、具有较好的人文社会科学基础,主要从事组织机构公众信息传播、关系协调与形象管理事务的调查、策划、执行和评估等传播管理工作的复合型公共关系人才。就业去向:政府、事业单位、媒体、跨国企业、国内大型公司、专业公关公司、广告公司、咨询公司等组织从事公共关系工作。主要课程:管理学、社会学、公共关
人力资源管理专业培养目标:本专业培养能适应现代市场经济需要,具备人力资源开发和管理等方面的专业知识和能力,能够在企、事业单位和政府部门从事人力资源开发与管理实务、能从事人力资源开发与管理的教学与科研工作的应用型、复合型专业人才。主要课程:人力资源管理概论、人力资源战略规划、工作分析与工作设计、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理、劳动关系管理、组织行为学、