今年以来，太原市以中小企业政策法规、现代企业管理等为主要内容，对民营企业管理人员和企业职工进行业务技能专业培训，先后举办各类培训班97期，培训企业职工17500人次。太原市通过举办中小企业扶持政策报告会、企业法律知识、企业财务管理、现代企业经营管理等培训班，对民营企业管理人员进行政策业务培训,使民营企业管理人才和企业职工业务技能水平大大提高。目前，全市中小企
温州民营企业对内会计培训项目注：所有课程(财务电脑核算技巧培训除外)，如不需软件，学费可打折。各课程可单独报名培训。课程内容赠送软件(学费打折者不赠送软件)课时报名费培训费软件名称软件功能(小时)原价折扣后对内会计讲座讲解温州民营的特点和财务核算、管理流程及具体财务工作方法。 2155850物料流程及核算讲解温州民营企业的生产流程及材料、生产、销售等一系列
现在的竞争是人才和人才复制的竞争，尤其是企业更能体现这一点，因为人才的能力可以直接左右企业的业绩。据统计，一名优秀的企业员工比一般员工的效率可以高出30%。企业要成功运营就必须让员工每天进步，所以很多企业都信奉“没有个人的成长，就没有公司的成长”的信念，在人才培育方面下了相当大的工夫。如何有效地对员工进行培训是每个企业都必须做的工作，那怎么培训见效更快呢？假
近日，记者从福州市人力资源和社会保障局获悉，日前福州市印发了《转发省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于建立职业培训资金直补用人单位机制等有关问题的通知》，正式建立职业培训基金直补用人单位机制。根据规定，企业制定培训计划，依法提取职工培训经费，组织本单位职工参加规定工种或职业的职业技能培训和职业技能鉴定，职工当年取得国家职业资格证书后，企业可获得财政培训经费补
误区六：培训没有建立在科学的需求分析上，培训没有针对性，培训项目设置不合理，导致培训效果事倍功半。对管理层来说，尽管已认识到培训的重要性，然而却不能保证培训的有效开展，原因何在?因为他们没有对培训的具体需求进行深入分析。企业对员工的培训需求缺乏科学、细致的分析，使得培训工作带有很大的盲目性和随意性，同时也就没有针对性。企业在进行培训需求分析和计划制定过程中常
针对目前企业用工中存在的技能工种“招工难”现状，从今天开始，秦皇岛市劳动部门开展企业培训。由于扩大产能的需要，中信渤海铝业控股有限公司的用工需求量增加，但招聘上来的工人普遍缺乏相应的职业技能，与企业的用工需求有较大差距。8号，中信渤海铝业控股有限公司新招聘的近200名员工走进秦皇岛市职业技术培训中心，接受为期12天的技能培训。渤铝人事教育处处长黄莉：从我们以
肇庆市技师学院企业在岗员工技能提升免费培训考证简章肇庆市技师学院（肇庆市高级技工学校）是人力资源与社会保障部核准的“国家高技能人才培训基地”，有50余年的专业培训经验和资质。现根据政府的企业在岗职工技能晋升免费培训政策，配合肇庆市产业发展需要，为企业提高生产力服务。为提升企业员工的专业素质和技能水平，学院开设以下专业工种的初级～高级技师（1～5）级别技能培训
福建石化集团东南电化首批320名员工，4日开始在福建技师学院培训。这批员工为期3个月的培训，东南电化不用花一分钱。为缓解技工短缺现象，稳定技能人才队伍，今年6月初，我省启动了“送培训进企业”活动，针对重点企业紧缺技术工种免费培训工人。东南电化这批员工成为该活动的首批受益者。据悉，“送培训进企业”活动的培训对象是重点工业制造企业从事紧缺技术工种的员工，培训承办
近日，宜昌娃哈哈有限公司举办2011年新任职工岗前培训班，对80名新录用的职工进行为期7天的岗前培训。此次培训由夷陵区劳动就业训练中心和宜昌娃哈哈有限公司联合举办。今年公开招聘的80名职工在宜昌娃哈哈有限公司进行为期7天的培训，新任职工主要通过听取岗前安全，专题报告，经验交流等形式，接受岗前培训，提高职业道德水平，熟悉掌握岗位的基本要求，尽快适应工作。参加培
广州港集团向来重视员工培训，把员工素质的提高作为企业持续保证又好又快发展的战略要点之在集团公司的领导下，广州港集团教育培训中心不断改革创新，开创了员工培训的良好局面，取得了较好的成绩。十一五期间，广州港集团教育培训中心在严格把好质量关的前提下以年均超过1万人次的培训量为集团内部员工提供培训服务，培训覆盖面广，培训类别齐全，平均每名集团员工每年至少到培训中心培
