针对东莞“招工难”的问题，东莞职业技术学院大力推行校企业合作，应企业需求开展岗位技能培训。目前东莞部分行业普工不足，主要是供求结构矛盾造成。据统计，东莞第三季度用工需求约22.5万人，其中缺工严重的是电子、家具等劳动密集型企业的普工。东莞职业技术学院相关人士表示，目前该学校正推行校企业合作，根据企业的需求进行“订单式”的素质培训以及技能培训。东莞职业技术学院
为破解省内企业招工难题，江西省人力资源和社会保障厅积极推广招工、就业、培训三位一体培训模式，提高劳动者技能，缓解结构性缺工现象。由于经济迅速回暖，今年以来，沿海地区和内地出现严重的缺工现象，江西省内许多企业也面临招工难。为此，江西省人力资源和社会保障厅加强就业信息服务，广泛收集企业用工信息，第一时间发送到基层劳动保障平台，积极组织引导农村劳动力就近就地就业。
继东莞中学后，列入第一批录取的东莞中学松山湖学校、东莞市第一中学、东莞实验中学、东莞高级中学、东莞外国语学校和东华高级中学、东莞市光明中学公办班的低录取分数线已划定。根据志愿顺序，按照综合素质评价等级和学业考试成绩从高分到低分录取的原则，这七所学校的低录取分数线分别是：东莞中学松山湖学校面向全市招生的正取生低录取分数线为第一志愿719分，第二志愿749分；招
“杭州要培养高技能人才，等不起，慢不起。”这是在昨天召开的杭州市劳动和社会保障工作会议上，杭州市劳动和社会保障局局长张建华在作报告提出今年工作任务时，停下来刻意强调的一句话。在遭遇“招工难、用工荒”等困局面前，高技能人才培养等问题将成为杭州今年重点解决的问题。会上，张建华还表示，未来杭州还将探索给予外来农民工与杭州户籍劳动力同等的就业创业待遇。高技能人才今年
日前，正在参加就业培训课的濮阳市华龙区岳村乡农民工李振峰说：“我已经是深圳三和洪兴电子厂的工人了。”怎么刚参加培训就有工作了呢？原来，李振峰参加的是华龙区有关部门开展的“订单式”培训。面对新局势，今年开春以来，该区组织开展了各种就业、创业培训，不仅解决了农村青年就业上岗的难题，也解了企业“用工荒”的燃眉之急。据悉，受经济复苏带动，大批企业抢抓生产经营急需大量
社保是民生之依，就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。本月18日，市人力资源和社会保障局相关负责人做客“行风热线”直播间，就劳动就业等相关问题接受群众的咨询、投诉。目前，我市部分行业出现比较明显的“招工难”现象。在当天的节目中，市人力资源和社会保障局相关负责人分析：目前，我市部分企业存在的“招工难”现象，主要集中在五金、模具、玩具、住宿餐饮
体验式培训与传统室内灌输式培训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远！体验式培训的方式以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程后学员所能接受的课程效果，特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面！体验式培训是一种成功心理训练体验式培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业
专业概况文秘专业是外语系三大特色专业之一，2016年开始招生文秘（商务形象传播）专业。本专业实施“英语+文秘+形象”的复合型人才培养模式，采取中英双语教学模式，重视理论与实践教学，重视学生的综合素质的发展，培养具有良好职业道德和扎实专业知识的高级技能人才。本专业就业方向主要包括各企事业单位管理、文秘、公关、营销、服务和宣传策划等工作，可从事中英文秘书、行政助
沙雅县大力实施“定向式、订单式”培训方式，促进劳动力实现就地、就近就业。该县紧密围绕县域招商引资企业的用工需求，加强职业培训和职业能力建设，以培训促就业，不断完善公共就业服务体系。县上将“零就业”家庭中的大中专毕业生及部分困难家庭人员，组成60人的小班，聘请双语教学经验丰富的教师任教，分两个培训班进行汉语强化培训，重点提高国家通用语言的会话能力。同时开展劳动
“你出岗位，我来培训”“你出岗位，我来培训”。当前在莱阳市，无论是城镇失业职工，还是农村剩余的劳动力，只要他们想就业，上岗前必须每人根据用工单位需求，然后进入再就业培训中心，通过“订单式培训、菜单式教学、递进式就业”的培训模式，短时间内接受实用技术、职业技能、创业本领等三个方面的培训。培训后使他们很快找到称心如意的“婆家”，同时加快了农村剩余劳动力的转移。2
