人力资源管理专业现有在校学生490余人。师资力量雄厚，专任教师8人，其中教授1人、讲师/中级4人，专业带头人1人，骨干教师3人，具有硕士以上学历2人。70%以上教师具有“双师型”素质，分别持有人力资源管理师、经济师、心理咨询师、项目管理师、秘书等职业资格证书。此外，学院还聘请一批具有丰富行业经验的企业高管和学者担任兼职教师，定期邀请专家进校为学生开展讲座和交
培养目标：本专业培养具有扎实的人力资源管理相关基础知识，具备企事业资源配置、运营管理、组织协调和战略咨询分析等能力，能在中型工商企业和有关事业单位、行政机关从事人力资源管理工作的高素质应用型专门人才。主要课程：管理学基础、经济学基础、基础会计、统计学原理、组织行为学、经济法、现代企业管理、人力资源管理、公共关系学、市场营销学、品牌管理、招聘与配置、人力资源培
培养目标：本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力；注重培养学生规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、职业生涯、行政管理等专业特长。掌握人力资源管理专业知识和技术技能，面向人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员
