人力资源管理专业本专业2019年入选教育部首批国家级一流本科专业建设点和辽宁省一流本科专业示范项目，在全国高校人力资源专业排名中居于前5%。该专业具有管理学学士学位、硕士学位和博士学位授予权。该专业培养适应21世纪经济发展和社会主义现代化建设需要的人力资源管理领域的高层次、应用型专门人才。要求学生系统掌握人力资源管理的基本理论和知识，熟悉人力资源管理的方法和
人力资源管理专业介绍：人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理是一个蓬勃发展的学科,其发展速度是其他大部分专业方向学科所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业
人力资源管理专业学制：四年培养目标：培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，又熟悉海洋渔业学科相关知识的复合性应用型人力资源管理专业人才。主要课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发。体检要求：符合《普通高等学校招生体
人力资源管理专业介绍/本专业始建于2004年，培养掌握扎实的经济、管理、法律基础知识，具备人力资源管理专业能力的宽口径、强实践、重特色、善创新的具备过硬的人力资源管理专业能力和实践能力复合应用型人才。学生毕业后可在企事业单位或政府部门从事招聘与培训、绩效与薪酬、人才猎头、管理咨询、外包服务等人力资源管理专业工作和行政管理工作，也可以在高等院校或科研机构从事相
专业介绍：本专业培养适应社会主义市场经济和民族地区经济发展需要的，具备扎实的管理学和经济学基础，系统掌握现代人力资源管理理论、技术与方法，熟练掌握专业实践技能，熟悉人力资源管理相关法规和制度，拥有较强的沟通能力和协调能力，具有创新精神的应用型高素质专业人才。专业方向：人力资源管理专业不分专业方向。适应岗位群：本专业毕业生可在各类企业、事业单位、政府部门、公益
人力资源管理专业本专业培养适应社会主义市场经济需求，具有良好思想政治素养、信息素养和自学能力，在各级经济管理部门、工商企业、政府部门等领域从事人力资源开发、人力资源管理与培训管理等相关工作的本科层次应用型人才。在系统地掌握现代管理科学、经济科学的基础上，要求学生掌握人力资源管理概论、劳动关系管理、组织行为学、人力资源计划、薪酬与绩效管理等人力资源管理领域的理
财务管理专业财务管理专业：旨在培养适应新时代中国特色社会主义经济和社会建设需要，具有社会责任感、人文素养、科学精神和创新意识，具备国际视野、跨文化沟通能力、新技术应用能力和实践能力，掌握现代经济管理理论及管理方法，能够应对与解决互联网、人工智能与大数据环境给财务管理工作带来的影响与挑战，适合在各类工商企业、金融企业、政府机构、事业单位及其他相关部门从事经济管
工商管理专业本专业2019年入选教育部首批国家级一流本科专业建设点和辽宁省一流本科专业示范项目，是国家级特色专业，也是国家级专业综合改革试点专业，在辽宁本科专业评估中全省排名第一，2018年被评为辽宁省本科一流专业。该专业师资队伍强大，专业课程安排上突出应用型人才培养和办学特色，并强化案例分析、商务沟通、英语听说以及社会实践方面的素质和能力。该专业以应用型人
管理科学专业本专业依托东北财经大学深厚的经济与管理背景，培养大数据时代背景下具有系统化管理思想、较高管理素质、扎实系统的管理学和经济学理论基础、良好的数学和信息技术知识，能应用定性与定量相结合的系统分析方法，适应企事业单位、政府机构及非盈利组织等进行管理决策、战略规划、企业诊断、业务运作及科学研究等需要，具有较强数据分析和管理能力的卓越财经人才。目前本专业拥
行政管理专业行政管理专业主要培养从事政府公共事务、政策研究、组织与人事管理、行政立法及机关管理等工作人才。行政管理专业要求学生除了系统地掌握行政管理的基础知识、基本理论，正确理解国家行政管理的有关法律、法规之外，还必须具有较深厚的文化基础和坚实的专业基础，有较宽的知识面，具有改革创新精神，有较强的组织能力、协调能力、行政事务处理能力、语言与文字表达能力和时间
