培养目标本专业培养大数据时代背景下服务于国家及首都经济建设和社会发展需要的复合型、应用型专门人才。通过本专业的学习,学生应具备良好的人力资源管理专业知识和基本素质,熟悉与人力资源管理相关的方针、政策与法律法规,掌握经济学、管理学的基本理论、知识和思维,还应具备良好的人际沟通能力和问题解决能力,具有较强的社会责任感、职业伦理观和创新意识,具有能够成长为高级专门
专业简介本专业前身为原北京商学院于1980年设立的“企业管理”专业,1993年新增“国际企业管理”专业,1999年两个专业合并为“工商管理”专业;对应的研究生专业为“企业管理”,1980年开始招收硕士研究生,1989年获批为独立的硕士点。本专业是原国内贸易部部级重点专业,2002年被批准为北京市重点建设专业;2003年开始招收第二学士学位,2006年开办双语
北京石油化工学院2022年高职升本科《人力资源管理概论》考试大纲一、考试目的高职升本科《人力资源管理概论》考试的目的是为了选拔北京市高等职业教育应届优秀毕业生进入本科学习。二、考试科目《人力资源管理概论》三、适用专业本课程考试适用于报考人力资源管理专业的考生。四、考试目的 本次考试的目的主要是测试考生在人力资源管理专业课程学习上是否具有本科学习的能力。五、考
专业简介北京工商大学早在1979年起开始财务管理专业建设,经教育部批准于1994年开始单独招收理财专业本科生,1998年更名为财务管理专业,2009年成为国家级特色专业建设点。30年来取得了一系列瞩目的科学研究和教育教学成果,成为北京市和国内重要的财务管理人才培养基地。培养目标本专业旨在培养德智体美全面发展,适应经济建设和社会发展需要,具备扎实的社会主义市场
培养目标本专业的培养方向为供应链管理、大数据分析、供应链金融。重点培养“文理兼修,工管结合,跨界融合”的复合型高级管理人才。本专业学生经过专业知识的学习和专业技能的训练,应掌握先进的高端管理技术,具备较强的逻辑思维能力、战略规划能力、复杂数据分析能力、金融投资分析能力、企业咨询能力,有效沟通能力、科学研究能力、可持续学习能力,具有社会责任感和创新精神。专业特
培养目标本专业培养德智体美全面发展,适应国家特别是首都经济建设和现代服务业发展,系统掌握企业经营管理的基本理论和基本方法,具有科学、人文和经济等方面的综合素质,具备管理、经济、法律及旅游管理等方面的知识和能力,有社会责任感、创新精神和实践能力的复合性应用型人才。学生毕业后,胜任旅游企事业单位、旅游主管部门、旅游教育科研单位的中高层管理工作及考研深造。专业特色
专业简介北京工商大学法学学科已有30多年历史。1986年原北京商学院招收经济法专业大专生。1987年原北京商学院设立经济法系,开始招收经济法专业本科学生。1991年成立北京工商大学商法研究所。1993年北京商学院经济法系改名为北京商学院法律系,在全国首次招收商法专业本科生。从1993年起至1999年同时招收本科商法专业和经济法专业学生。1993年取得民商法学
专业简介北京工商大学会计学专业办学历史悠久,其前身为原北京商学院财务会计专业。1960年开始招收会计学专业本科生,1979年恢复招生,并于1983年取得第一批会计学硕士学位授予权,2003年,获得博士研究生的联合培养权(与中央财经大学合作),2006年被评为国家级特色专业,2012年成为北京市重点学科,2013年设立北京市第一批社科类协同创新中心,2017年
人力资源管理(专业代码:120206)高中起点本科(简称:高起本)学年学分制(150学分),学制5年,学习期限短为5年,长7年。专科起点本科(简称:专升本)学年学分制(80学分),学制2.5年,学习期限短为2.5年,长5年。1.培养目标人力资源管理专业的总体培养目标是符合学校办学定位,以立德树人和能力提升为核心,培养掌握现代人力资源管理科学的基本原理、专业知
人力资源管理学历:本科学制:四年学位:管理学学士(一)什么是人力资源管理专业?人力资源管理是为实现国家机关、企事业单位、社会团体等组织的自身发展目标,运用现代管理方法不断选择培养、保留和使用人才等活动的总称。(二)本专业的研究对象是什么?以社会组织中的人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等为研究对象,降低人力资源成本。提高人力资源管理效率,实现