为贯彻落实党中央、国务院《国家职业教育改革实施方案》要求和《省教育厅等六部门关于印发<江苏省高等职业院校面向社会人员开展全日制学历教育实施办法>的通知》（苏教职〔2020〕10号）等文件精神，弘扬职业精神，提升职业能力，实现高质量就业，特制定南京科技职业学院2020年面向社会人员招生综合素质考试及职业适应能力面试实施办法。
一、考核要求
1.具有良好的学习态度、充足的学习动力，学习的主动性较强；
2.清楚自己的就业观，愿意脚踏实地勤奋工作，愿意接触社会，能在一线发挥组织与管理作用；
3.有明显的职业倾向、专业思想稳定、动手能力强、具有一定的职业素养和能力。
二、考核内容
1.基本能力考查重点考查考生理解交流能力、语言表达能力、接受新信息和利用新信息的能力、反应能力等，考查学生形象思维、创新思维特征是否明显，语言表达是否清楚有逻辑，对社会问题是否关注，以及是否具有沟通能力和团队合作意识等。
2.专业潜能考查重点测试考生是否具有较强的观察能力、领悟能力、分析判断能力、动手能力以及解决实际问题的能力等，挖掘考生的专业潜能和各种相关职业特质。
3.知识面考查考查学生的知识结构和知识面以及综合运用知识的创新潜质。
4.职业倾向考查考查考生是否具有吃苦精神和意识、是否适合接受职业教育、是否具备社会活动和自我生存等方面的能力、是否有较强的就业意识和坚定的求学意志、是否能适合相应专业的培养定位和专业特点。
5.心理素质考查考查学生是否具有健康的心理素质。
三、考核方案
考核分综合素质考试及职业适应能力面试两部分。每部分各100分，总分200分。
1.考试时间2020年11月7日。
2.综合素质考试（满分：100分）综合素质考试采用上机考核形式，主要考核学生基本知识面。安排四个考试时间点，分别是9：00、10：30、13：30和15：00开始，时长1小时，考试地点：竞先楼3106房间。
3.职业适应能力面试（满分：100分）按所填志愿，对考生逐个进行面试。每天安排两个考核时段，分别是上午9：00～11：30，下行13：30～16：00。
（1）考生自我介绍，1分钟左右。
（2）考生自述报考专业名称、对该专业的了解、选择该专业原因及自身优势、以及未来个人就业与创业的设想，2分钟左右。
（3）面试教师提问、考生回答，2分钟左右。
候场、考试地点：
四、领导与监督机制
1.为保证招生选拔工作规范、有序、公平、公正，学校成立由院党政领导为组长的社会人员招生工作领导小组，加强对社会人员招生工作的领导，同时成立由相关职能部门、专兼职教师组成的专家组，对考生进行综合考核，并由纪检部门全过程参与监督。考核结果，由招生就业办汇总后上报学院招生领导小组审批，并向社会公布；
2.考生本人应本着“诚信”的原则参加考试，提供材料必须真实。如有弄虚作假者，一经查实，将取消其社会人员招生录取资格。
南京科技职业学院
2020年10月30日
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