人力资源管理专业（中外合作办学，文理兼收）人力资源管理专业开设于2003年，同年与英国班戈大学合办人力资源管理本科教育项目。人力资源管理专业培养具有国际化视野，能够在行政事业单位、各类大中型企业从事人力资源管理决策咨询、人才招聘、人力资源开发、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等工作的高素质管理人才。专业隶属工商管理系，有专职教师25人，其中高级职称16
人力资源管理专业1.专业特点:人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理及相关行政管理工作的专业人才。2.专业优势:每个公司都少不了人力资源部门，属于企业重要部门，这一部门对人力资源管理人才的需求量是很大的，该专业对语言和文字表达、人际沟通、组织协调及领导的能力具有一定的要求。3.主要课
(一)专业名称：人力资源管理(二)专业代码：590202(三)培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面工作的人力资源管理学科高级专门人才。本专业以加强学生综合素质，提高学生创新能力为基本目标，以管理学、经济学以及人力资源管理的的基本理论为基础，培养学生掌握人力资源管理的定性、定
人力资源管理 专业代码：690202培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面工作的人力资源管理学科高级专门人才。本专业以加强学生综合素质，提高学生创新能力为基本目标，以管理学、经济学以及人力资源管理的的基本理论为基础，培养学生掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，并能够综合运
人力资源管理（专科，学制3年）1.培养目标：本专业主要培养掌握系统的现代人力资源管理理论、系统学习工商管理类学科的基本理论和现代企业管理理论与实务、掌握人力资源管理理论和实务、具有较强的人的潜能开发能力、良好的人际沟通能力、组织管理能力及决策能力的应用型专门人才；重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能，包括人力资源规划、招聘录用、薪酬设计、绩效考
基本学制：四年授予学位：管理学学士学科门类：管理学培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力
人力资源管理专业代码：690202培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面工作的人力资源管理学科高级专门人才。本专业以加强学生综合素质，提高学生创新能力为基本目标，以管理学、经济学以及人力资源管理的的基本理论为基础，培养学生掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，并能够综合运用多
人力资源管理专业(一)专业特点:人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理及相关行政管理工作的专业人才。(二)专业优势:每个公司都少不了人力资源部门，属于企业重要部门，这一部门对人力资源管理人才的需求量是很大的，该专业对语言和文字表达、人际沟通、组织协调及领导的能力具有一一定的要求。(三
专业名称：人力资源管理专业层次：专升本专业代码：120206专业培养目标本专业面向企事业单位和政府部门，培养适应社会主义市场经济需要，德智体美全面发展，通晓中外人力资源管理理论与实务，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，系统掌握人力资源管理的基本理论知识和业务技能，具有良好的敬业精神和职业道德，能够从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用
土地资源管理（省级一流本科专业建设点）本专业培养具有管理学、经济学及资源学的基本理论，以及土地资源管理基础知识，具有土地调查、测量、评价、规划、利用和管理等基本技能，能在自然资源、城建、房地产、农业以及相关领域从事国土调查与评价、空间规划与工程设计、地籍测量与不动产登记、不动产评估与经营、国土信息系统建设与管理、土地管理政策与法规等工作的复合型高级专门人才。
