人力资源管理1.培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力的高素质应用型人事管理人才。2.主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、人力资源管理、人员招聘和人事测评、人力资源
专业名称人力资源管理培养方向人力资源开发、绩效与薪酬管理授予学位管理学学士学位层次及学制本科四年专业简介人力资源已成为第一资源，人力资源管理在组织中的作用和价值日益凸显。人力资源管理作为一个蓬勃发展和充满生命力的新兴专业，重点培养学生通过开展人力资源相关活动对组织的人力资源进行合理配置和有效服务及管理，提升组织的核心竞争力。专业特色本专业基于国家战略和重庆经
专业名称人力资源管理培养方向人力资源开发、绩效与薪酬管理授予学位管理学学士学位层次及学制本科四年专业简介人力资源已成为第一资源，人力资源管理在组织中的作用和价值日益凸显。人力资源管理作为一个蓬勃发展和充满生命力的新兴专业，重点培养学生通过开展人力资源相关活动对组织的人力资源进行合理配置和有效服务及管理，提升组织的核心竞争力。专业特色本专业基于国家战略和重庆经
专业名称人力资源管理授予学位管理学学士学位层次及学制本科四年专业简介任何一个社会、企业组织的发展都离不开人，每个人就犹如一颗颗珍珠，只有将一颗颗珍珠（个人）根据人们（组织）需求进行设计、加工成类似项链、手链（人力资源）等才能体现珍珠（人）的大化价值。人力资源管理就是这样一个将个人变为人力资源的转变过程。人力资源管理是社会及企业组织核心竞争力的关键，学好人力资
人力资源管理本科学制：四年授予学位：管理学学士①培养规格与目标培养具有管理、经济、法律以及人力资源方面的基本知识、创新意识和较强实践能力的高素质应用型人才。毕业后能在企业、机关部门、事业单位从管理、咨询、培训等工作。②培养模式与特色模式：以企业项目为载体，突显学以致用。特色：将理论学习融入到模拟实训中，实现校内仿真模拟与企业人力资源管理实践无缝连接，提高学生
专业名称软件工程培养方向软件开发与设计、软件测试与管理、前端开发与设计授予学位工学学士学位层次及学制本科四年专业简介国家现代化核心是信息化，信息化核心是软件。软件工程是指将工程化应用于软件开发，其知识领域包括软件分析、设计、构造、测试、过程管理、配置管理、质量管理、项目管理、实施维护等。软件工程专业学生毕业后可从事软件开发、测试、实施、维护、管理等工作，就业
工程管理（普通类本科四年授工学学士学位）（一）培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美、劳全面发展，掌握土木工程技术、BIM等信息技术及与工程管理相关的管理、经济和法律等方面的基本知识和基本理论，获得建造师基本训练，具备运用BIM等信息技术进行工程项目招投标与合同管理、工程施工组织与管理、建设工程成本管控等全过程工程管理能力，具有“会施
专业名称人力资源管理授予学位管理学学士学位层次及学制本科四年专业特色人力资源管理专业是基于国家和重庆经济发展需要，重点服务重庆支柱产业开展人力资源需求分析、招聘、培养、考核和激励约束制度等活动以提升组织绩效。本专业依托校内成立的研究中心、工作室、大学生创业团队、创业企业和校企共建基地，采用“一课双师”模式将其人力资源建设及管理经验与实践教学环节紧密结合，确保
一、专业名称：城市轨道交通运输与管理（城市轨道交通运营服务）二、专业办学优势该专业是我院的品牌专业，2012年获批重庆市人社局精品专业，2015年列为市级示范校重点建设专业，2019年获批为市级现代学徒制试点专业。拥有CTC分散自律调度集中控制实训室、城市轨道交通运营管理综合实训室、城市轨道交通列车运行调度指挥中心OCC实训室、城市轨道交通线路与车站设备实训
专业名称工程造价培养方向造价管理、工程项目管理授予学位工学学士学位层次及学制本科四年专业简介修房子、修道路、修桥梁等工程项目，在立项前和建设过程中，都需要对其投入的经费和过程成本等进行科学的估算和核算，这就是工程造价。工程造价是工程项目财务分析和经济评价、制定投资计划和控制投资及筹集资金的依据，有助于合理使用资金、分配利润和调节业务结构，是科学决策的基础条件
