劳动人事学院下设4个博士点：劳动经济学、人力资源管理、社会保障、劳动关系学，基本学习年限为4年。按照学校规定，2022年，除经我校审核批准的中国人民大学正式在编在岗教职工在基本学习年限内非全日制学习外，其他博士生在基本学习年限内全日制在校学习。根据《中国人民大学2022年博士研究生招生简章》，劳动人事学院2022年继续实行“申请-考核制”招生模式。为保证20
中国人民大学劳动人事学院2018年博士研究生招生专业目录（含博导简介表）020207-劳动经济学①②③申请审核制跨一级学科考生复试笔试加试科目：④经济学⑤管理学同等学力考生复试笔试加试科目：④经济学⑤管理学⑥政治理论导师姓名赵履宽专业名称劳动经济学职称教授是否兼职博导否学科专长及研究方向1、劳动经济理论与政策本年度拟招收博士生主要研究的问题在研项目备注1、外
020207-劳动经济学①②③申请审核制跨一级学科考生复试笔试加试科目：④经济学⑤管理学同等学力考生复试笔试加试科目：④经济学⑤管理学⑥政治理论0202J3-劳动关系学初试考试科目：①劳动关系②劳动关系基础（劳动经济学与劳动法）③外语跨一级学科考生复试笔试加试科目：④经济学⑤管理学同等学力考生复试笔试加试科目：④经济学⑤管理学⑥政治理论1202Z1-人力资源
一、招生专业及信息发布（一）具体专业详见中国人民大学2022年博士生招生专业目录（网址：http://pgs..cn/）。自2022年起，我校各学院博士生均按专业（研究方向、导师组、研究组、项目组等）开展大类招生，各研究方向、导师组、研究组、项目组的博士生导师组成情况，由各学院自行在本学院网站公示。（二）考生可通过我校研究生招生信息网（网址：http://p
一、招生专业及信息发布（一）考生可通过我校研究生招生信息网（网址：http://pgs..cn）、我院官网公告、中国人民大学研究生招生微信公众平台（搜索公众号“中国人民大学研招办”或“rucyzb”即可关注），查询有关信息和通知公告。（二）2022年我校博士生报名在学信网全国博士生统一网报系统进行（网址http://yz..cn，点击“博士网报”进入）。二、
020207-劳动经济学①②③申请审核制跨一级学科考生复试笔试加试科目：④经济学⑤管理学同等学力考生复试笔试加试科目：④经济学⑤管理学⑥政治理论0202J3-劳动关系学初试考试科目：①劳动关系②劳动关系基础（劳动经济学与劳动法）③外语跨一级学科考生复试笔试加试科目：④经济学⑤管理学同等学力考生复试笔试加试科目：④经济学⑤管理学⑥政治理论1202Z1-人力资源
院系专业研究方向学习形式学制备注代码名称代码名称代码名称100哲学院010101马克思主义哲学01不区分研究方向全日制3该方向不招收少数民族高层次骨干人才计划考生。100哲学院010102中国哲学01不区分研究方向全日制3该方向不招收少数民族高层次骨干人才计划考生。100哲学院010103外国哲学01不区分研究方向全日制3该方向不招收少数民族高层次骨干人才计
院系研究方向学习形式科目一（代码+名称）科目二（代码+名称）科目三（代码+名称）科目四（代码+名称）学制备注代码名称代码名称代码名称100哲学院010101马克思主义哲学01不区分研究方向全日制101思想政治理论201英语（一）,202俄语,203日语,240德语,241法语622中西哲学史801哲学专业综合3(1)本方向不招收少数民族高层次骨干人才计划考生
为了全面考察和选拔优秀人才，根据《中国人民大学2022年博士研究生招生简章》，社会与人口学院2022年继续实行博士研究生“申请-考核”制招生模式。为保证2022年博士研究生招生工作的顺利开展，提高生源质量，制定本工作方案。一、工作原则招生工作贯彻科学选拔、公平公正、全面考察、客观评价、公开透明的原则。在招生过程中，如发现考生有任何徇私舞弊、弄虚作假的行为，或
2022年，我校共有148个学术型硕士专业及20种专业学位类别招收攻读硕士学位研究生，拟招生约4500人(其中非全日制硕士研究生约1000人)。实际招生规模由学校根据国家正式下达招生计划数并结合各专业生源状况终确定。一、招生信息发布我校硕士生招生信息均在网上发布，考生可登录“中国人民大学研究生招生网”（网址：http://pgs..cn）查询有关信息公告。考
