各二级学院：
为做好2017年下半年人才引进工作，现就2017年人才需求计划申报工作有关事宜通知如下：
一、申报原则
1.突出重点和急需。申报需求计划应紧密结合学科专业建设需要，重点引进学科专业建设中的急需人才和师资力量薄弱学科的教师。本次引进应以学科带头人、学术骨干、博士研究生为主。
2.注重层次和质量。申报需求计划应明确对应聘人员学历学位、专业能力水平、职称、有无实践经验等方面的要求。对应届毕业生，原则上只招聘优秀博士研究生，师资特别紧缺专业可招聘重点院校、专业院校毕业的优秀硕士研究生；对其它高层次人才，应注重其学术水平和发展潜力。
3.各二级学院引进的博士、教授及以上高层次人才纳入学校发展编制，不占用二级学院编制。
二、工作安排及要求
1.请各二级学院认真统计分析本单位现有的师资队伍总量、层次、结构，如实填报《湖南城市学院2017-2018学年度二级学院师资队伍状况一览表》（附件1）。
2.请各二级学院按照上述申报原则和要求，根据学科建设发展的实际需要和本部门编制，从本部门的教学科研工作量、师资队伍结构、人才梯队建设、学科带头人培养等方面的情况全面考虑，严格把关，广泛征求意见，科学研究合理制定本单位2017年下半年的人才需求计划，按专业急需程度的先后顺序填报《湖南城市学院2017年下半年人才引进需求计划申报表》（附件2），经学院党政联席会议讨论决定后签字盖章报学校人事处。并另附报告说明引进人才的理由。
3.报送进人计划中的招聘岗位必须严格按照教育部公布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（附件3）中的学科、专业名称规范填写，并注明所需学科专业的研究方向；还可明确是否有毕业院校要求（例如，是否要求毕业院校为985院校、211院校、国内国外院校等）、第一学历要求、年龄限制、专业能力水平要求等。有特殊要求的还要作特别说明。
4.请各二级学院于2017年6月15日前将材料报送人事处。纸质文档由部门负责人签字并加盖本部门公章后报送人事处师资科（办公楼219室，陈老师0737-6353085），电子版发送至19555764@***。人事处会同发展教务处、科研处等部门，结合各院（部）的需求计划，研究提出2017年下半年全校进人计划，报学校研究同意后，正式发布。
附件1：《湖南城市学院师资队伍状况一览表》
附件2：《湖南城市学院2017年下半年人才引进需求计划申报表》
附件3：教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》
人事处
2017年6月5日
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