2014年培训计划
2014年培训科以学校中心工作为指导思想，本着求真务实，发展创新思路，加强与学校各部门的联系，加强与企业联系。保质保量完成培训任务的同时为学校创收更多的经济效益。重点做好以下工作：
1.抓好护考培训工作。培训科由专人负责日常管理工作，坚持每天早7:50前、下午1:50前到校，检查学生出勤情况，每天不定时抽查，对学生迟到、早退、旷课、病事假的情况每天统计，并做好记录整理工作，及时公布，对违纪学生及时处理；加强对班主任的管理工作，经常与班主任沟通情况，指导班主任工作；定期召开护考相关科室协调会，及时了解学生情况，针对出现的问题采取有效措施，不断提高护考成绩，争取今年护考通过率达到85%以上。
2.为了加强全市社区护士岗位培训，进一步提高社区卫生服务队伍的整体服务能力和业务水平，继续为社区卫生服务人员进行在岗理论培训，计划培训60人。
3.做好就业局免费培训项目。与市内各乡镇和企事业单位联系，组织开展下岗职工、两后生和农村剩余劳动力转移培训工作。温馨食品公司下岗再就业人员中式面点师培训120人；黑河市爱辉区新生乡农村剩余劳动力培训140人，其中烹饪50人、木耳栽培技术30人、桦树皮工艺制作和设计60人；两后生计算机操作员培训120人。预计本学期培训360人。
4.市直机关事业单位技术工人等级培训班预计180人。
5.在职人员岗位培训，预计培训200人。与市人事局联系，继续开展市直机关公务员对俄知识培训。
6.爱辉区民政局退役士官再就业培训工作50人
7.人社局失业人员商务俄语培训，预计培训50人
8.暑期继续为黑河市区初中教师信息化培训，预计培训200人
9.充分发挥省高技能人才培训基础功能，面向全市开展高级工培训工作。重点培训单位黑河市热电厂、黑河市铁路集团公司等单位，预计培训150人。
10.建设社区教育学院。根据教育部《中等职业教育改革创新行动计划》确定的“组织实施社区教育推进计划”精神，学习教育部关于推进社区教育工作的若干意见、社区学院建设标准及黑龙江省社区教育省级实验区建设指标体系等文件，学习借鉴其他地区成功的办学经验，拟定建设方案，制定规章制度，组织申报材料，争取本学期建成社区学院。
11.做好示范校验收的材料整理工作。培训科根据示范校任务书中验收点的要求，将任务分解到科室每个人，并指导他们按时完成任务，力争在验收中培训工作得满分。
培训科
2014年1月6日
原标题：2014年黑河市卫生学校培训计划
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