管理严格学校建立实施质量管理体系文件，实行校领导带班的值周督导制度，采取半封闭管理模式。依法治校与以德治校并举，系省普法先进单位和省职业教育先进单位。学习期间，学生安心，家长放心。
注重技能学校是莆田市培养高技能人才的重要基地，同时学校向社会开展各类职业资格证书培训和鉴定工作。实验实习室配备齐全、实用，并充分利用合作企业的先进设备。配有经验丰富的技师、高级工担任生产实习指导教师，注重技能教学。学生毕业时可获得多种职业资格证书，就业竞争力强。
校企合作学校积极与竞争实力的企业搭建合作平台，做到专业设置与企业工种要求、教学与企业生产经营实际要求和学生毕业与企业招工要求紧密对接，实现资源共享，互惠互利，共同培养企业急需的高技能人才。学生就业率达95%以上。
师资独特拥有一支有理论、会实践、能教书、善管理的师资队伍。中级以上职称占85%。专业课教师经企业实践锻炼，其中“双师型”教师占90%。
扶贫助学学费明显低于省定收费标准及同类学校的收费，学校对优秀生、贫困生实行“奖、减、免、缓”的优惠收费措施，学校还与有关企业签订困难资助协议，半工半读协议，增加学生在学习期间的收入，减少家长经济负担，让学生读的起。
校园文化活动特色
1.每间教室配有线电视； 2.每学期一次技能比赛；
3.每人都学习计算机； 4.每周安排一个晚上看图书；
5.新生都参加军训； 6. 每年三次大型文体活动。
技 工 人 才 大 有 作 为
劳动和社会保障部近公布的一份调查报告表明，我国目前城镇企业的1.4亿名职工中，高级技工仅为3.5％，不足500万人，低技能的职工队伍，必然造成低水平的劳动生产率，目前我国职工人均劳动生产率只有日本的1/26，只有美国的1/25.
据我国人才市场的统计，目前求职者中，具有初级水平的供大于求，而中、高级水平的远远不能满足用人单位的需求；不少人因无技能上不了岗位，不少岗位因技能要求高而无人能胜任，我国技能型人才的结构性缺陷已明显暴露出来。
一位市长说，要找100个大学生容易，要找100个高级技工很难。在深圳劳动力市场，招聘硕士研究生的指导价为月薪5900元，招聘高级钳工为6600元。在某经济发达地区，16万年薪请不到高级技工，在冶金行业，30万年薪聘不到一位炉前长！
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