2011年广东工业大学华立学院人力资源管理

2021年广东工业大学华立学院人力资源管理专业

（学制4年，管理学学士）(一)培养目标：本专业以“立德树人”为人才培养的根本任务，培养适应粤港澳大湾区经济发展需要，系统掌握人力资源管理专业的理论知识和技术方法，能在中小企业和其他社会组织从事招聘、人力资源规划、人员培训和开发、人事法律法规咨询和人事档案管理等工作。(二)主要课程：管理学、人力资源管理、企业战略管理、管理心理学、劳动经济学、人力资源统计学、劳

2011年广东工业大学华立学院人力资源管理

培养目标：培养具有现代人力资源管理专业知识和技能，掌握经济、管理、法律等方面的知识和能力，具备组织设计、员工招聘与选拔、绩效考评与激励、薪酬福利管理、员工培训与技能开发等专业核心技能，能在政府部门和企事业单位从事人力资源管理的应用型、复合型人才。主要课程：管理学、人力资源管理概论、企业战略管理、管理心理学、劳动经济学、人力资源统计学、劳动法规与政策、行政管理

2019年广东工业大学华立学院本科插班生招生考试《人力资源管理》考试大纲

2019年广东工业大学华立学院本科插班生招生考试《人力资源管理》考试大纲第1、2章人力资源管理概述重点难点：人力资源的含义与性质、人力资源管理的含义与内容、人力资源管理的主要职能、人力资源管理的历史、人力资源管理中的人性假设、战略管理与人力资源管理的关系、人力资源战略及其与战略的匹配。考试要求：了解人力资源的作用；人力资本理论和人力资源管理的历史；明确人力资

2022年广东工业大学华立学院普通专升本招生简章(图)

2022年普通专升本招生简章

2021年广东金融学院人力资源管理专业

人力资源管理专业（一）培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济、适应华南地区特别是广东地区社会经济发展需要的人力资源管理高级人才。本专业培养的人才能掌握现代人力资源管理的基本理论、知识、工具和技能，金融行业知识和能力功底深厚，德、智、体、美全面发展，具有过硬职业素养和职业精神，能充分胜任各级政府机关、事业单位、研究机构、各类型企业和金融机构的人力资源管理工作

广东工业大学华立学院土地资源管理

培养目标：培养具备现代管理学、经济学和资源学的基本理论,掌握土地资源管理知识和能力,掌握土地调查与规划、土地政策分析、地籍管理、房地产估价、房地产开发与经营等专业技能,具有“测、绘、规、估、表、籍”和计算机应用等实践能力，适应国土、城建、房地产等相关领域工作的应用型专业人才。主要课程：管理学原理、地籍测量、房地产经济学、房地产法规、土地信息系统、城市规划原理

2021年广东工业大学华立学院工程管理专业

（学制4年工学学士）(一)培养目标：培养具备土木工程技术、管理学和经济学的基本知识，掌握现代工程管理的理论、方法和手段，同时具备较强的实践能力、创新能力和良好的社会适应能力的工程管理方面的高级应用型人才。(二)主要课程：工程力学、工程材料、工程测量、房屋建筑学、工程结构、经济学、管理学、会计学、工程制图、施工技术与组织、土木工程技术经济、工程项目管理、工程招

2021年广东工业大学华立学院工商管理专业

（学制4年，管理学学士）(一)培养目标：培养能适应市场经济和企业管理方面可锻造的人才，在校期间掌握经济管理的基础理论，并掌握工商管理理论与技能，具有适用的外语、计算机应用能力的应用型工商管理后备人才，能在政府部门、企事业单位胜任初级管理工作的应用型、复合型人才。(二)主要课程：管理学、企业战略管理、管理心理学、市场营销学、人力资源管理、经济法、组织行为学、创

2021年广东工业大学华立学院财务管理专业

（学制4年，管理学学士）(一)培养目标：本专业主要培养服务于广东省产业经济转型需求和粤港澳大湾区发展战略所需要的具有创新性、实践性的财务管理学科应用型人才。要求毕业生通晓并灵活运用财务管理、管理学、经济学、会计学、审计学等方面的基础知识，熟悉会计法、税法、经济法、公司法、证券法规、上市公司各类法律法规及证券交易制度等，具备会计核算和财务管理操作能力，具有综合

2021年广东工业大学华立学院物流管理专业

（学制4年，管理学学士）(一)培养目标：培养具有系统的管理学、经济学基础理论和现代物流学综合知识，掌握现代物流与全球供应链系统分析、设计、运营、管理的基本理论、方法与技术；熟悉企业生产经营活动中的物流运作、物流流程操作和规划，掌握现代物流信息技术和物流管理专业知识，能在企业、科研院所和政府部门从事供应链设计与管理、物流系统优化及运营管理、国际物流与货运代理、